Manager d'équipe / Responsable du service Ressources Humaines - H/F - Tours ou Blois
MSA BERRY-TOURAINE
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est le deuxième régime de protection sociale en France. Elle garantit la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants-droit.
La MSA Berry-Touraine intervient sur les départements de l'Indre (36), de l'Indre-et-Loire (37) et de Loir-et-Cher (41). Entreprise dynamique fondée sur des valeurs de Solidarité, Responsabilité et de Démocratie, elle compte plus de 350 collaborateurs.
Dans ce contexte, la MSA Berry-Touraine recrute en CDI sur Tours ou Blois, à compter de mi-mai 2025, sa/son futur(e) Responsable des Ressources Humaines.
Description du poste
Management de l'équipe :
- Assurer le management direct de l'équipe (5 collaborateurs et 1 alternante) et de son évaluation annuelle
- Suivre l'atteinte des objectifs et le respect des échéances.
Développement des compétences :
- Superviser le plan de formation
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan d'action GPEC et du plan d'action QVT
Budget, Indicateurs RH et bilans :
- Prendre en charge la rédaction d'une partie des bilans obligatoires, des enquêtes et statistiques.
- Assurer un suivi mensuel des évolutions d'effectifs, compléter les tableaux de bord, organigrammes, indicateurs RH, reporting budgétaire mensuel
Relations sociales et aspects juridiques :
- Participer à la rédaction des accords d'entreprise et rédiger les notes de dossiers pour les réunions des Instances Représentatives du Personnel
- Veiller au respect de l'application du droit du travail et des textes conventionnels.
- Assurer le rôle de référent sexiste et discrimination dans l'entreprise
Communication et représentation :
- Alimenter le contenu RH de l'intranet des salariés (et veiller à la mise à jour des informations) et le SharePoint des Managers. Publier des posts sur Viva Engage.
- Participer aux réunions nationales RH organisées dans l'Institution.
Profil recherché
Vos compétences- Titulaire d'un diplôme BAC + 5 orienté Ressources Humaines / Droit Social, ou équivalent, vous disposez au minimum d'une première expérience significative de 2 ans dans un poste similaire.
- Vous avez de solides CONNAISSANCES JURIDIQUES en droit social et de l'expérience en PROCEDURES DISCIPLINAIRES, ainsi que dans le MANAGEMENT d'une équipe RH
- Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, rigueur, sens de l'écoute, polyvalence, et votre respect de la confidentialité.
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES- Salaire : 41 808 € (brut annuel sur 13 mois - primes incluses). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
- Prime d'intéressement versée chaque année en mai.
- Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun.
- Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et un Plan d'Épargne Retraite (PER).
- Horaires variables du lundi au vendredi.
- Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.
- Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.
Contact
Pour toute information complémentaire sur les missions du poste, vous pouvez contacter Madame Patricia VAUDIN par mail : vaudin.patricia@berry-touraine.msa.fr ou Madame DEPARDIEU-TREMEAUD, Directrice-Adjointe: depardieu-tremeaud.marie@berry-touraine.msa.fr
(Ne pas utiliser ce mail pour adresser votre candidature).
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées via le lien suivant https://jobaffinity.fr/apply/14ek6garsnsa9s16u0 avant le 06 Mars 2025.
L'entreprise se réserve la faculté de réaliser une présélection de candidats(e)s et de leur demander de compléter :
- un questionnaire visant à identifier leurs compétences managériales
- un diagnostic mettant en évidence leurs préférences cérébrales
- un test de synthèse écrite