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Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.
Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !
Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Dans le cadre du développement de notre agence de Vitrolles, nous recrutons un Ingénieur Commercial IT en contrat CDI.
Rattaché à Vincent, Directeur Commercial de l’agence et intégré dans une équipe 3 personnes, votre principale mission sera d’accompagner les entreprises dans la digitalisation de leurs process et de leurs infrastructures.
Vos objectifs seront de conquérir un maximum de nouveaux clients et devenir le meilleur en :
- Ciblant et prospectant de nouveaux clients (déplacements physiques, échanges téléphoniques, mailing, …)
- Présentant nos offres et nos prestations en fonction des besoins identifiés
- Gérant et animant l’ensemble du cycle de vente jusqu’au closing en vous appuyant sur un ensemble d’experts, de savoir-faire, de moyens et d’outils internes
- Participant aux différents évènements sur lesquels les opportunités commerciales sont présentes
Vos missions et projets seront nombreux et variés et vous obligeront à des déplacements réguliers sur la région Provence-Alpes Côte d’Azur.
Profil
Plus qu’un diplôme, nous cherchons avant tout un profil doté d’un vrai tempérament commercial pour qui les techniques de vente et de négociation n’ont plus de secret.Votre expérience (10 ans minimum) dans le monde informatique auprès d’une clientèle PME/ETI feront de vous un pilier de notre belle force de vente.
Vous êtes moteurs dans l’évolution des services proposés à vos clients, passionnés et en veille technologique active et continue.
Expertise : Bto B / Négociation / Développement Commercial / Appel d’Offres/ Travail collaboratif / Communication
Conformément à nos valeurs, Scriba favorise l'égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Ce que nous vous proposons :
- Un management participatif et de proximité
- Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
- Partage de valeurs communes : entraide et innovation
- Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
- Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
- Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
- Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année
- Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive
Et aussi :
- Horaires flexibles / télétravail
- 10 jours de RTT
- Véhicule de société
- Une très bonne mutuelle santé
- Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise
- La participation aux résultats de l’entreprise
Intégration : Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans votre agence de rattachement. Vous serez ensuite conviés dans le trimestre qui suit au séminaire d’intégration organisé avec les derniers arrivants au siège à Bordeaux.
Au programme : visite des locaux ; présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services et des moments de convivialité.
Des RDV clients en binôme avec les commerciaux sont organisés les premières semaines qui suivent votre arrivée.Et après ? 1 mois après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.
Votre recrutement :- Un premier échange téléphonique avec Vincent suivi d’un entretien en présentiel.
- un entretien en visio avec les RH basées à Bordeaux
- Rencontres et échanges avec l’équipe commerciale et le responsable technique de l’agence
- Transmission de la proposition d’embauche.
- Bienvenue dans l’Aventure OCI