Aide-Soignant - Médecine Physique Réadaptation - Obésité F/H
Berck
Descriptif
Descriptif du poste :
Intitulé du poste : Aide-soignant (F/H)
Code métier : 05R10
Grade : Aide-soignant
Type d'emploi : Titulaire, Contractuel
Catégorie : B
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires : Jour : Personnel en repos variable, horaires de grande équipe
• De 06h40 à 14h16 en poste du matin et de 13h45 à 21h21 en poste d'après-midi.
• De 06h45 à 14h15 en poste du matin et de 13h50 à 21h20 en poste d'après-midi
Quotité de temps : Variable (50%, 80% ou 100%)
Poste à pourvoir : Immédiat
Composition de l'équipe :
• Cadre de santé
• Infirmiers
• Aides-soignants
• Agents des services hospitaliers
• Médecins
• Equipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, diététiciennes, assistantes sociales, )
Vos missions :
• Assurer des soins d'hygiène et de confort sous la responsabilité de l'infirmier
• Contribuer à la promotion de l'autonomie
• Participer à l'éducation thérapeutique du patient et assurer les soins spécifiques liés au handicap et à l'adulte obèse
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Mettre en uvre les protocoles d'hygiène corporelle et de confort
• Analyser / évaluer la situation clinique du patient
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Evaluer le degré d'autonomie du patient
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Prévention des escarres et de la douleur
• Utilisation des matériels de manutention
• Développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
• S'inscrire dans un processus d'analyse et de prévention des risques
• Participer au codage PMSI / T2A
Particularités du poste :
• Intérêt et implication dans la prise en charge du patient handicapé, âgé, obèse
• Période d'intégration doublée et encadrée de 1 semaine
• Référent dans un domaine de la vie du service
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Formations et/ou qualifications requises :
• Diplôme d'aide-soignant
Connaissances particulières :
• Liées à la prise en charge du grand handicap chronique
• Bonne connaissances des pathologies liées au handicap
• Savoir utiliser les outils informatiques (excel, orbis,)
• Bio-nettoyage et hygiène des locaux
• Communication et relation d'aide
• Gestes et postures- manutention
• Hygiène hospitalière
• Premiers secours
Qualités professionnelles requises
• Responsabilité / Rigueur
• Patience, discernement, distance professionnelle
• Esprit d'équipe
• Ponctualité
• Dynamisme
• Organisation
• Discrétion / Respect du secret professionnel
Les avantages de l'AP-HP :
Avantages liés au statut et à la fonction :
Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 bruts / mois - y compris pour les CDD
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers
Aide à l'installation et au logement :
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Avantages sociaux :
Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières selon conditions
Accès à une offre de formation continue conséquente, etc.
Descriptif du poste :
Intitulé du poste : Aide-soignant (F/H)
Code métier : 05R10
Grade : Aide-soignant
Type d'emploi : Titulaire, Contractuel
Catégorie : B
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires : Jour : Personnel en repos variable, horaires de grande équipe
• De 06h40 à 14h16 en poste du matin et de 13h45 à 21h21 en poste d'après-midi.
• De 06h45 à 14h15 en poste du matin et de 13h50 à 21h20 en poste d'après-midi
Quotité de temps : Variable (50%, 80% ou 100%)
Poste à pourvoir : Immédiat
Composition de l'équipe :
• Cadre de santé
• Infirmiers
• Aides-soignants
• Agents des services hospitaliers
• Médecins
• Equipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, diététiciennes, assistantes sociales, )
Vos missions :
• Assurer des soins d'hygiène et de confort sous la responsabilité de l'infirmier
• Contribuer à la promotion de l'autonomie
• Participer à l'éducation thérapeutique du patient et assurer les soins spécifiques liés au handicap et à l'adulte obèse
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Mettre en uvre les protocoles d'hygiène corporelle et de confort
• Analyser / évaluer la situation clinique du patient
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Evaluer le degré d'autonomie du patient
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Prévention des escarres et de la douleur
• Utilisation des matériels de manutention
• Développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
• S'inscrire dans un processus d'analyse et de prévention des risques
• Participer au codage PMSI / T2A
Particularités du poste :
• Intérêt et implication dans la prise en charge du patient handicapé, âgé, obèse
• Période d'intégration doublée et encadrée de 1 semaine
• Référent dans un domaine de la vie du service
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Formations et/ou qualifications requises :
• Diplôme d'aide-soignant
Connaissances particulières :
• Liées à la prise en charge du grand handicap chronique
• Bonne connaissances des pathologies liées au handicap
• Savoir utiliser les outils informatiques (excel, orbis,)
• Bio-nettoyage et hygiène des locaux
• Communication et relation d'aide
• Gestes et postures- manutention
• Hygiène hospitalière
• Premiers secours
Qualités professionnelles requises
• Responsabilité / Rigueur
• Patience, discernement, distance professionnelle
• Esprit d'équipe
• Ponctualité
• Dynamisme
• Organisation
• Discrétion / Respect du secret professionnel
Les avantages de l'AP-HP :
Avantages liés au statut et à la fonction :
Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 bruts / mois - y compris pour les CDD
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers
Aide à l'installation et au logement :
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Avantages sociaux :
Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières selon conditions
Accès à une offre de formation continue conséquente, etc.
DOMUSVICucq (62), 8 km de Berck (62)
Description du poste
Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se...
VitalisMedicalAbbeville (80), 38 km de Berck (62)
d'Aide-Soignant
• Validation de la première année d'études en soins infirmiers
• Vaccins à jour
Rejoignez Vitalis Médical et bénéficiez de nombreux avantages :
• Acomptes possibles versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis
• 10% d'indemnité...
VitalisMedicalAbbeville (80), 38 km de Berck (62)
Description du poste
L'agence Vitalis Médical d'Amiens est spécialiste du recrutement en CDD, CDI, intérim et vacation, dans les domaines du paramédical, médical et social.
Nous recrutons des aides-soignant(e)s en SSIAD sur le secteur d'Abbeville...