Chef d'atelier (H/F)

Description du poste

• Gestion de l'Atelier :
• Organisation des chantiers et exécution des travaux.
• Gestion administrative de l'atelier.
• Encadrement et management du personnel technique.
• Réception des véhicules pour diagnostics initiaux.
• Élaboration des devis et information des clients sur l'avancement des chantiers.
• Gestion des moyens matériels et entretien des bâtiments et véhicules de société.
• Traitement des réclamations et suivi des contentieux clients en collaboration avec la responsable qualité et administrative.
• Polyvalence :
• Assurer partiellement les missions des responsables magasin ou administratif en cas de surcharge de travail ou d'absence, afin de maintenir le fonctionnement du site.

• Formation : Bac +2 minimum ou expérience équivalente.
• Expérience : 10 ans d'expérience souhaitée dans le milieu mécanique automobile, poids lourds, ou agricole.
• Permis : Permis B exigé, Permis C ou D apprécié.

• Techniques : Connaissance du milieu PL-TP-mécanique, compétences en mécanique et hydraulique.
• Informatique : Maîtrise des outils informatiques (messagerie, web, Pack Office, ERP).
• Personnelles : Bon communicant, esprit d'équipe, confiance en soi, capacité d'écoute et capacité managériale.

• Rémunération : À négocier selon expérience et compétences.
• Prime intéressement
• Prime assiduité
• Treizième mois

Si ce poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre candidature !!

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Chef d'atelier (H/F)

Il y a 12 heures

• Chef d'atelier (H/F)
• La Fouillouse (42)
• CDI
• Temps Plein
• Expérience requise : 6-10 ans , 11-20 ans
• Domaines d'expertise : Atelier , ERP , Mécanique , Mécanique automobile , hydraulique Voir plus , TP , PL Voir moins
• Permis B , Permis C , Permis D
• Niveau d'études : Bac+2
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• Gestion de l'Atelier :
• Organisation des chantiers et exécution des travaux.
• Gestion administrative de l'atelier.
• Encadrement et management du personnel technique.
• Réception des véhicules pour diagnostics initiaux.
• Élaboration des devis et information des clients sur l'avancement des chantiers.
• Gestion des moyens matériels et entretien des bâtiments et véhicules de société.
• Traitement des réclamations et suivi des contentieux clients en collaboration avec la responsable qualité et administrative.
• Polyvalence :
• Assurer partiellement les missions des responsables magasin ou administratif en cas de surcharge de travail ou d'absence, afin de maintenir le fonctionnement du site.

• Formation : Bac +2 minimum ou expérience équivalente.
• Expérience : 10 ans d'expérience souhaitée dans le milieu mécanique automobile, poids lourds, ou agricole.
• Permis : Permis B exigé, Permis C ou D apprécié.

• Techniques : Connaissance du milieu PL-TP-mécanique, compétences en mécanique et hydraulique.
• Informatique : Maîtrise des outils informatiques (messagerie, web, Pack Office, ERP).
• Personnelles : Bon communicant, esprit d'équipe, confiance en soi, capacité d'écoute et capacité managériale.

• Rémunération : À négocier selon expérience et compétences.
• Prime intéressement
• Prime assiduité
• Treizième mois

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Salaire et avantages

Référence : 1101169809

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