Géomètre H/F
Description du poste
Cabinet de Géomètre-Expert, notre client exerce depuis plus de 10 ans dans les domaines de la topographie, des travaux fonciers, de l'urbanisme et des études techniques.
Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) :
Géomètre H/F
CDI - à proximité de Marseille
Sous la responsabilité du Géomètre-Expert et en collaboration avec les architectes, vous participez à l'élaboration et au suivi des projets des clients.
Dans ce cadre, vos missions seront :
- gérer les dossiers dans différents domaines (foncier, urbanisme, copropriété, division en volumes, 3D et topographie).
- réaliser les études et travaux topographiques sur tout type de chantiers.
- effectuer les mesures/relevés (terrains, façades, intérieurs, ...) en toute autonomie.
Des déplacements sont à prévoir aux alentours de Marseille (rayon de 50 km).
Description du profil
Titulaire d'un niveau de diplôme BAC+ 2 minimum, vous avez une expérience dans les activités de Géomètre-Topographe. Vous êtes partant(e) pour relever un nouveau challenge, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre communication. Votre capacité d'adaptation et votre sens de l'organisation ont fait votre réussite dans la réalisation des projets.
Vous avez une bonne maîtrise des logiciels Autocad et Covadis, ainsi que des instruments (TRIMBLE). La connaissance de Realworks serait un réel atout. Le Permis B est exigé.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez intégrer une entreprise dynamique en pleine évolution, n'hésitez plus, postulez !
Avantages :
- Matériel performant.
- Horaires souples.
- Véhicule de service.
- Locaux neufs/espace de détente.
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Entretien avec votre chargé de recrutement2/ Entretien chez notre client
La diversité de notre client trouve aussi son expression dans sa politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances. A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap sont particulièrement valorisées.