T12128 Assistant socio-éducatif H/F, à l'UTAS de Thiérache - site de Guise - Equipe action sociale

Détails de l'offre

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Responsable Adjoint H/F Action Sociale, l’Assistant(e) socio-éducatif a pour mission, au sein des UTAS, d’informer, de conseiller et le cas échéant d’accompagner tout Axonais connaissant des difficultés sociales.

L’ASS a pour objectif de promouvoir l’autonomie de vie de la personne et de favoriser son inclusion sociale par une intervention sociale individuelle ou collective.

Il/elle s’appuie sur les potentialités des personnes et de leur environnement. Il/elle concourt à prévenir le risque de danger pour les mineurs dans leur milieu familial. Il/elle exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession.

Principales :

• Assurer une mission d’accueil, d’information, de conseil, d’orientation dans le cadre du 1er accueil social inconditionnel de proximité.
• Réaliser des évaluations sociales et diagnostics sociaux : recueillir des données pour analyser la situation de la personne, identifier la demande, l’orienter sur autres structures si nécessaire.
• Etablissement ou rétablissement des droits des usagers et accès à toutes les prestations de droit commun (y compris instructions dématérialisées) : permettre l’accès effectif aux droits et développer le pouvoir d’agir des personnes.
• Accompagnement social : co-élaboration avec la personne d’un projet social s’appuyant sur ses freins et ses potentialités. Rechercher et mobiliser les moyens les plus pertinents, coordonner les différentes démarches engagées ou à mettre en place, et mobiliser si besoin d’autres professionnels ou services départementaux. Evaluation en permanence sociale, à domicile, dans des tiers-lieux ou à l’Utas.
• Médiation et négociation auprès des organismes si la situation sociale le nécessite.
• Instruction des dossiers administratifs de demandes, réalisation d’enquête sociale, des rapports, des comptes rendus, des notes de synthèse et rédaction des rapports.
• Permanence sociale du secteur d’intervention.
• Délégation au secrétaire social H/F de l’instruction de dossiers administratifs et financiers après évaluation par le travailleur social.
• Contribution à l’évaluation des informations préoccupantes en lien avec la CRIP et intervention en complémentarité des travailleurs sociaux de l’équipe insertion pour les difficultés sociales relevant du domaine de l’enfance.
• Concourir à l’élaboration des projets du territoire dans une approche de développement social et participe à la synthèse et à l’analyse des données sociales.
• Impulser et mettre en œuvre des projets d’intérêt collectif dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat et analyser les effets de ces actions.
• Soutenir des groupes d’usagers dans le cadre d’une démarche de développement social local et favoriser la participation des personnes en s’appuyant sur leurs potentialités.
• Participation aux travaux et instances de concertation locales couvrant les domaines d’intervention sociales et réunions

Spécifiques :

Formation des étudiants :

• Accueil et formation de stagiaire
• Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante
• Intervention dans les centres de formation

Dans le cadre de la continuité de service public, permanence en roulement quotidien de 16h30 à 17h30

Organisation d’activités éducatives, culturelles, ludiques afin de mobiliser les ressources de la personne.

Conditions d’exercice et sujétions particulières : Diplôme d’État d’assistant de service social, CESF ou éducateur spécialisé

Connaissance de la réglementation en matière médico-sociale et de la protection de l’enfance

Maîtrise de l’environnement institutionnel, social et économique locaux (acteurs et partenaires socio-économique du territoire)

• Action sociale, enfance, emploi, formation, insertion, logement et dispositifs départementaux et partenariaux.

Principes et enjeux de la médiation

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et progiciels métier.

• Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
• Gestion de conflits, gestion de crise
• Respect du secret professionnel

Sens du service rendu

Sous l’autorité du Responsable Adjoint H/F Action Sociale, l’Assistant(e) socio-éducatif a pour mission, au sein des UTAS, d’informer, de conseiller et le cas échéant d’accompagner tout Axonais connaissant des difficultés sociales.

L’ASS a pour objectif de promouvoir l’autonomie de vie de la personne et de favoriser son inclusion sociale par une intervention sociale individuelle ou collective.

Il/elle s’appuie sur les potentialités des personnes et de leur environnement. Il/elle concourt à prévenir le risque de danger pour les mineurs dans leur milieu familial. Il/elle exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession.

Principales :

• Assurer une mission d’accueil, d’information, de conseil, d’orientation dans le cadre du 1er accueil social inconditionnel de proximité.
• Réaliser des évaluations sociales et diagnostics sociaux : recueillir des données pour analyser la situation de la personne, identifier la demande, l’orienter sur autres structures si nécessaire.
• Etablissement ou rétablissement des droits des usagers et accès à toutes les prestations de droit commun (y compris instructions dématérialisées) : permettre l’accès effectif aux droits et développer le pouvoir d’agir des personnes.
• Accompagnement social : co-élaboration avec la personne d’un projet social s’appuyant sur ses freins et ses potentialités. Rechercher et mobiliser les moyens les plus pertinents, coordonner les différentes démarches engagées ou à mettre en place, et mobiliser si besoin d’autres professionnels ou services départementaux. Evaluation en permanence sociale, à domicile, dans des tiers-lieux ou à l’Utas.
• Médiation et négociation auprès des organismes si la situation sociale le nécessite.
• Instruction des dossiers administratifs de demandes, réalisation d’enquête sociale, des rapports, des comptes rendus, des notes de synthèse et rédaction des rapports.
• Permanence sociale du secteur d’intervention.
• Délégation au secrétaire social H/F de l’instruction de dossiers administratifs et financiers après évaluation par le travailleur social.
• Contribution à l’évaluation des informations préoccupantes en lien avec la CRIP et intervention en complémentarité des travailleurs sociaux de l’équipe insertion pour les difficultés sociales relevant du domaine de l’enfance.
• Concourir à l’élaboration des projets du territoire dans une approche de développement social et participe à la synthèse et à l’analyse des données sociales.
• Impulser et mettre en œuvre des projets d’intérêt collectif dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat et analyser les effets de ces actions.
• Soutenir des groupes d’usagers dans le cadre d’une démarche de développement social local et favoriser la participation des personnes en s’appuyant sur leurs potentialités.
• Participation aux travaux et instances de concertation locales couvrant les domaines d’intervention sociales et réunions

Spécifiques :

Formation des étudiants :

• Accueil et formation de stagiaire
• Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante
• Intervention dans les centres de formation

Dans le cadre de la continuité de service public, permanence en roulement quotidien de 16h30 à 17h30

Organisation d’activités éducatives, culturelles, ludiques afin de mobiliser les ressources de la personne.

Conditions d’exercice et sujétions particulières : Diplôme d’État d’assistant de service social, CESF ou éducateur spécialisé

Permis B

Connaissance de la réglementation en matière médico-sociale et de la protection de l’enfance

Maîtrise de l’environnement institutionnel, social et économique locaux (acteurs et partenaires socio-économique du territoire)

• Action sociale, enfance, emploi, formation, insertion, logement et dispositifs départementaux et partenariaux.

Principes et enjeux de la médiation

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et progiciels métier.

• Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
• Gestion de conflits, gestion de crise
• Respect du secret professionnel

Sens du service rendu

• de préférence par mail : emploi@aisne.fr
• ou par voie postale à l'adresse suivante :

02013 LAON CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.