Stage - Développeur Front-End - BAC+5 (Eybens) - F/H
Description de poste:
Environnement :
Vous êtes étudiant en école d'Ingénieur dans le domaine du logiciel et des systèmes embarqués. Vous êtes passionné(e) par le développement logiciel, l’environnement et souhaitez acquérir une expérience concrète en projets de développement d’offre ?Ce stage est fait pour vous !
Nous vous proposons de rejoindre la ligne de business e-Mobility au sein de l’activité Innovation de Schneider Electric, pour travailler sur des projets autour de la mobilité électrique. Vous intégrerez le site R&D d'Eybens, qui concentre plus de 1000 Ingénieurs et Techniciens travaillant sur des projets de développement dans un contexte international.
Missions :
Dans le cadre de votre stage, vous intégrerez notre équipe R&D.
Au sein de l’équipe Software, vous participerez dans un contexte agile au développement de nouvelles fonctionnalités autour de notre produit de gestion de l’énergie et des bornes de recharge : l’EV Charging Expert (EVCE).
Afin d’améliorer l’expérience utilisateur pour nos clients, un dashboard déporté et configurable permettra d’afficher en temps-réel les informations essentielles d’une installation de recharge de véhicules électriques gérée par un EVCE.
Vos missions seront les suivantes :
- Prise en main du cahier des charges
- Définition en collaboration avec le Product Owner et les équipes marketing des informations à afficher
- Conception et développement de la brique logicielle
- Ecriture de tests d’intégration automatisés
- Documentation
Télétravail : non
Localisation du poste : Eybens
Déplacement : non
Durée du stage : 6 mois
Date de démarrage souhaitée : à partir de Janvier 2025
(External) French Qualifications:
Profil recherché :
Diplôme visé : Bac +5 – PFE Ingénieur
Spécialité :Informatique, génie électrique
Pré-requis :
- Formation initiale requise : Vous êtes issu.e d’un parcours en génie électrique, en informatique, systèmes embarqués
- Compétences spécifiques nécessaires :
- Solides connaissances techniques en développement (Javascript, Typescript, REST API, GIT)
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, …)
- Qualité rédactionnelle
- Capacité d’analyse, sens de l’initiative, autonomie
- Forte volonté d’apprentissage
- Langues : français et bon niveau d'anglais (C1)
- Logiciels :
- Environnement Linux dans un contexte embarqué
- Framework de test du type Robot Framework
- Langages de programmation utilisés : Javascript, Typescript/Angular, HTML, CSS
- Intégration et interaction avec des outils de DevOps et intégration continue : Jenkins, Docker, Ansible, github
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
- D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études
- D’une prime de fin de stage laissée à la décision du manager
- D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
- D’autres avantages :
- un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
- des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
- jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.