Technicien maintenance et suivi des contrats (h/f)

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Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel.

Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.

Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)

Technicien

Métier(s)
Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Architecture & Bâtiments a pour missions la programmation, la construction de nouveaux équipements structurants et la gestion du patrimoine communal en termes de sécurité, de pérennité et de confort mais aussi de dépannage et petite maintenance.

Elle gère les propriétés bâties et non bâties, les locations ainsi que les relations avec ses locataires et les copropriétés.

Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une unité composée de 3 techniciens, dont le responsable d'unité, vous assurez :
  • La programmation et la planification des interventions de maintenance de l'ensemble des équipements techniques des bâtiments tels que Climatisation
  • Chauffage -Traitement d'eau
  • Ascenseur - VMC
  • Portail automatique ;
  • Le contrôle de la bonne exécution des marchés (demande de devis, engagements, contrôle des prestations, des factures...), élaboration des marchés (consultation des entreprises, élaboration des pièces techniques, analyse des offres) ;
  • La gestion et suivi du parc des équipements techniques, expertise et assistance technique pour les autres services de la commune.
Vous assurez la gestion et le suivi des demandes d'intervention sur le logiciel ATAL.
  • Cycle de Travail du poste : Possibilité de 38h45 avec 21 jours de RTT ;
  • Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, et 2 jours de fractionnement sous condition.
Avantages
  • Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) .
  • Adhésion possible aux titres restaurants ;
  • Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
  • Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%.
Profils recherchés
  • De formation : Domaine du Génie climatique - CVC ;
  • Bonnes connaissances en législation, normes, réglementation et techniques dans les domaines attendus. Connaissances du Code des Marchés Publics ;
  • Connaissances en matière de prévention des risques professionnels ;
  • Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) ;
  • Sens de l'initiative et de la communication. Bonnes qualités rédactionnelles. Permis B ;
  • Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine d'activité.
La Direction Architecture & Bâtiments a pour missions la programmation, la construction de nouveaux équipements structurants et la gestion du patrimoine communal en termes de sécurité, de pérennité et de confort mais aussi de dépannage et petite maintenance.

Elle gère les propriétés bâties et non bâties, les locations ainsi que les relations avec ses locataires et les copropriétés.

Au sein d'une unité composée de 3 techniciens, dont le responsable d'unité, vous assurez :
  • La programmation et la planification des interventions de maintenance de l'ensemble des équipements techniques des bâtiments tels que Climatisation
  • Chauffage -Traitement d'eau
  • Ascenseur - VMC
  • Portail automatique ;
  • Le contrôle de la bonne exécution des marchés (demande de devis, engagements, contrôle des prestations, des factures...), élaboration des marchés (consultation des entreprises, élaboration des pièces techniques, analyse des offres) ;
  • La gestion et suivi du parc des équipements techniques, expertise et assistance technique pour les autres services de la commune.
Vous assurez la gestion et le suivi des demandes d'intervention sur le logiciel ATAL.
  • Cycle de Travail du poste : Possibilité de 38h45 avec 21 jours de RTT ;
  • Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, et 2 jours de fractionnement sous condition.
Avantages
  • Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) .
  • Adhésion possible aux titres restaurants ;
  • Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
  • Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%.
  • De formation : Domaine du Génie climatique - CVC ;
  • Bonnes connaissances en législation, normes, réglementation et techniques dans les domaines attendus. Connaissances du Code des Marchés Publics ;
  • Connaissances en matière de prévention des risques professionnels ;
  • Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) ;
  • Sens de l'initiative et de la communication. Bonnes qualités rédactionnelles. Permis B ;
  • Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine d'activité.
Pour de plus amples renseignements, contactez :
  • Monsieur Christophe PIASCO
  • 04 92 90 51 04
  • christophe.piasco@ville-antibes.fr ou Monsieur Thierry DOMINGUEZ
  • 04 92 90 51 08
  • thierry.dominguez@ville-antibes.fr

Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à : Monsieur le Maire

Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins

06600 ANTIBES

ou de préférence, sur le site : https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages

ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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