Agent de Mayntenance général - Peintre
Descriptif
Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 908 lits et places répartis sur plusieurs sites :290 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ; 3 unités d'hospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de l'établissement ; 344 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ; Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.
Disposant d'un budget de près de 150 millions d'euros, le CHAC regroupe près de 2000 professionnels et 160 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 180 000 habitants.
Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) peintre.
Présentation de la Direction des Ressources Logistiques et Techniques :La Direction des Ressources Logistiques et Techniques (DRLT) regroupe le service administratif (fonctions comptabilité et achat), la fonction hôtelière (restauration, blanchisserie, magasin, éditique, intendance logistique générale et vaguemestre), la fonction technique (travaux, maintenance), les fonctions biomédical (maintenance et investissements) et HSE (sécurité, sureté, ambulance bio-nettoyage et espaces verts) du CHAC.
Elle est actuellement composée de 130 agents.
La fonction technique regroupe toutes les opérations de maintenance et de travaux TCE pour le bâtiment.
Fonctions : Appliquer de la peinture ou des produits couvrants sur des matériaux ou des surfaces.
Poser des revêtements muraux, des vitres et des glaces et réaliser des travaux de décorationPosition hiérarchique et fonctionnelle : Sous la responsabilité du directeur de la DRLT
Placé sous l'autorité hiérarchique de : Du responsable de la maintenanceLié fonctionnellement à : Tous les services de l'établissement.
Le responsable des approvisionnements
Missions principales :L'agent de maintenance générale doit avoir une bonne connaissance des pathologies du bâtiment et être capable de mettre en uvre les solutions pouvant permettre de pérenniser l'intégrité des équipements dont il a la charge.
Missions et activités : Missions propres
- Conception et réalisation de travaux de peinture
- Marquage de lettres et logos sur différents supports (pour la signalétique)
- Mise en place de protections de chantier et / ou individuelles
- Pose de cloisons, de revêtements, de protections murales
- Protection ou décoration des supports à l'aide de produits fluides ou épais
- Réalisation de travaux d'apprêt (nettoiement, égrenage, ponçage)
- Remplacement de vitres simples ou isolantes sur tous les types de menuiserie
- Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
- Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité
- Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité
- Mise en jeu d'éléments menuisés
- Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
Niveau d'études
CAP ou BEP, et une première expérience dans un métier de second uvre en bâtiment. Une qualification de peintre serait un plus
Connaissances techniques- Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence
- Choisir et poser un vitrage
- Composer une teinte de peinture
- Évaluer l'état d'un matériau, d'un produit
- Évaluer l'état d'un ouvrage, relatif à son domaine de compétence
- Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
- Monter un échafaudage
- Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier
- Diagnostiquer les pathologies du bâtiment
- Lire un plan
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode
- Aptitude à rendre compte de son activité
- Bonne présentation
- Discrétion
- Horaires : 37.5 heures par semaine
- Travail à temps plein
- Date d'entrée en fonction souhaitée : 3 Février 2025
- Durée du contrat / Statut : CDD de remplacement de 2 mois reconductible
- Rémunération brute mensuelle : à définir en fonction de l'expérience et du profil du candidat