Responsable du patrimoine, des moyens généraux et de la prévention / hygiène / sécurité (h/f)

Sivu avec 10 agents (au 31/12/2023) et 3 élus bénéficiant d'une indemnité de fonction.

Détails de l'offre

Attaché

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

Le Syndicat Intercommunal de la Grande Plagne, établissement public de coopération intercommunale, existe depuis plus de 60 ans.

Plus récemment, les 3 communes membres lui ont confié la compétence tourisme. Il l'exerce sur le périmètre de la station.

Le territoire le charge également d'investissements sur de nombreuses infrastructures de loisirs outdoor (piste de Bobsleigh-piste de poussée, tour de glace, Stades de slalom/tour de chronométrage, E-spots et liaisons VTTAE ...) et d'immobilier servant la station et son fonctionnement (Espace Plagnard/Bureaux OTGP, Gendarmerie altitude, Hélistation, Bâtiment " Eaux-Vives " ...). Enfin, il assure aussi, pour le compte des communes qui le souhaitent, des services publics pour la station (comme la commission intercommunale de sécurité) et pour les résidents ou les usagers (comme le Classement des meublés de tourisme, la maison des services au publics, l'agence postale, la collecte de la taxe de séjour...).

Le Syndicat a mis en place en 2023 un service aux hébergeurs : amélioration logements saisonniers et dynamisation des lits chauds labelisés.

Missions / conditions d'exercice

Dans le cadre de son organisation par pôles de responsabilités le SIGP a créé cet emploi administratif à plein temps destiné à un agent qui sera responsable du pôle " Patrimoine - moyens généraux - Prévention/hygiène et sécurité ". Pour mener à bien ses missions, il sera épaulé par un assistant administratif et technique polyvalent et l'encadrera.

Le pôle administratif du SIGP assure un service continu et permanent pour les acteurs de la station. Il est tout particulièrement destiné aux élus du territoire qui sont décisionnaires, au sein d'une assemblée de 18 membres.

• Patrimoine : fonctions plus techniques.
• Moyens généraux : fonctions plus administratives.
• QVT, Prévention/Santé et sécurité : fonctions plus administratives.

• Patrimoine : gestion et optimisation du patrimoine et des infrastructures. Acquisition et cession des biens appartenant au SIGP : contrôles réglementaires de l'ensemble du foncier, participation aux Assemblées générales, maîtrise d'ouvrage des travaux, gestion des sinistres, des contentieux, recensement et négociation de tous les contrats, élaboration et suivi des budgets, initier et présenter aux élus les projets à mettre en œuvre puis piloter les actions...
• Moyens généraux : pilotage des actions indispensables pour le fonctionnement du Syndicat, ses installations, ses services, en lien avec les compétences (Domaine Skiable, Eau et Assainissement, Tourisme). Etre force de proposition auprès du Syndicat pour améliorer les procédures existantes. Application et mise en œuvre des directives en lien avec les élus du territoire. Gestion des assurances, des conventions de mise à disposition avec les prestataires extérieurs. Organisation des réunions de la Commission Intercommunale de Sécurité et du Comité Vanoise Express.....
• Prévention/Santé/sécurité : interface avec le CDG73 pour la prévention/DU et les agents. Tenue du RGPD. Mise en œuvre d'actions en lien avec la sécurité....
• Missions QVT : missions RSE, mise en place et suivi de démarches Qualité de Vie au travail....

• Diplôme d'études supérieures / BTS avec expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la gestion immobilière. Une formation de type MASTER 2 stratégie d'entreprise sera appréciée.
• Seront également appréciées une collaboration réussie (au moins 4 ans) et des références en termes de moyens généraux/gestion au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public du secteur touristique de montagne. A défaut, au sein d'un bureau d'études ou d'une société de gestion de patrimoine / immobilier architecte, géomètre par exemple.
• Connaissances juridiques dans le domaine immobilier appréciées.
• Bonnes connaissances des règles en vigueur dans les copropriétés.
• Connaissances en termes d'entretien, maintenance, hygiène et sécurité des bâtiments.
• Capacités managériales requises.
• Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation.
• Connaissance et adaptabilité au mode projet.
• Capacités rédactionnelles et relationnelles requises.
• Maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies.
• Esprit d'initiative, force de propositions, discrétion et rigueur.
• Polyvalence.
• Permis B indispensable.
• Disponibilité horaires (réunions).

Le Syndicat Intercommunal de la Grande Plagne, établissement public de coopération intercommunale, existe depuis plus de 60 ans.

Plus récemment, les 3 communes membres lui ont confié la compétence tourisme. Il l'exerce sur le périmètre de la station.

Le territoire le charge également d'investissements sur de nombreuses infrastructures de loisirs outdoor (piste de Bobsleigh-piste de poussée, tour de glace, Stades de slalom/tour de chronométrage, E-spots et liaisons VTTAE ...) et d'immobilier servant la station et son fonctionnement (Espace Plagnard/Bureaux OTGP, Gendarmerie altitude, Hélistation, Bâtiment " Eaux-Vives " ...). Enfin, il assure aussi, pour le compte des communes qui le souhaitent, des services publics pour la station (comme la commission intercommunale de sécurité) et pour les résidents ou les usagers (comme le Classement des meublés de tourisme, la maison des services au publics, l'agence postale, la collecte de la taxe de séjour...).

Le Syndicat a mis en place en 2023 un service aux hébergeurs : amélioration logements saisonniers et dynamisation des lits chauds labelisés.

Dans le cadre de son organisation par pôles de responsabilités le SIGP a créé cet emploi administratif à plein temps destiné à un agent qui sera responsable du pôle " Patrimoine - moyens généraux - Prévention/hygiène et sécurité ". Pour mener à bien ses missions, il sera épaulé par un assistant administratif et technique polyvalent et l'encadrera.

Le pôle administratif du SIGP assure un service continu et permanent pour les acteurs de la station. Il est tout particulièrement destiné aux élus du territoire qui sont décisionnaires, au sein d'une assemblée de 18 membres.

• Patrimoine : fonctions plus techniques.
• Moyens généraux : fonctions plus administratives.
• QVT, Prévention/Santé et sécurité : fonctions plus administratives.

• Patrimoine : gestion et optimisation du patrimoine et des infrastructures. Acquisition et cession des biens appartenant au SIGP : contrôles réglementaires de l'ensemble du foncier, participation aux Assemblées générales, maîtrise d'ouvrage des travaux, gestion des sinistres, des contentieux, recensement et négociation de tous les contrats, élaboration et suivi des budgets, initier et présenter aux élus les projets à mettre en œuvre puis piloter les actions...
• Moyens généraux : pilotage des actions indispensables pour le fonctionnement du Syndicat, ses installations, ses services, en lien avec les compétences (Domaine Skiable, Eau et Assainissement, Tourisme). Etre force de proposition auprès du Syndicat pour améliorer les procédures existantes. Application et mise en œuvre des directives en lien avec les élus du territoire. Gestion des assurances, des conventions de mise à disposition avec les prestataires extérieurs. Organisation des réunions de la Commission Intercommunale de Sécurité et du Comité Vanoise Express.....
• Prévention/Santé/sécurité : interface avec le CDG73 pour la prévention/DU et les agents. Tenue du RGPD. Mise en œuvre d'actions en lien avec la sécurité....
• Missions QVT : missions RSE, mise en place et suivi de démarches Qualité de Vie au travail....
• Diplôme d'études supérieures / BTS avec expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la gestion immobilière. Une formation de type MASTER 2 stratégie d'entreprise sera appréciée.
• Seront également appréciées une collaboration réussie (au moins 4 ans) et des références en termes de moyens généraux/gestion au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public du secteur touristique de montagne. A défaut, au sein d'un bureau d'études ou d'une société de gestion de patrimoine / immobilier architecte, géomètre par exemple.
• Connaissances juridiques dans le domaine immobilier appréciées.
• Bonnes connaissances des règles en vigueur dans les copropriétés.
• Connaissances en termes d'entretien, maintenance, hygiène et sécurité des bâtiments.
• Capacités managériales requises.
• Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation.
• Connaissance et adaptabilité au mode projet.
• Capacités rédactionnelles et relationnelles requises.
• Maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies.
• Esprit d'initiative, force de propositions, discrétion et rigueur.
• Polyvalence.
• Permis B indispensable.
• Disponibilité horaires (réunions).
• 35 h/semaine sur 5 jours - 1607 heures par an.
• Rémunération statutaire selon expérience + CNAS + titres repas et participation mutuelle et prévoyance si contrat labellisé et nominatif.

administration@sigplaplagne.com

73210 LA PLAGNE TARENTAISE

Téléphone : 04.79.09.99.64

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.