[réf. h95076921] Aide Soignante (F/H) Service Infirmier de Compensation et de Suppléance

Descriptif

Horaires de travail : de jour

• Matin : 06h45 à 14h21 ou 06h45 à 14h15
• Après-midi : 13h54 à 21h30 ou 14h00 à 21h30

Modalité de recrutement : Titulaire ou CDD permanent

Présentation du service : Le SICS (service infirmier de compensation et de suppléance) ou pool est rattaché à la Direction des SOINS

Les missions de suppléance en grande équipe (matin ou après-midi) et de nuit sont proposées dans lensemble des services adultes et pédiatriques du site hospitalier.

Composition de léquipe : 1 Cadre de Santé - 2 Assistants administratifs

34 infirmiers - 23 aides-soignants

• Assurer une mission AS dans le service désigné en fonction des demandes de remplacement de celui-ci

• Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage dans la limite des compétences AS
• Faire des transmissions orales et écrites avec les équipes (dossier ORBIS).
• Établir le projet de soins et la planification des activités aides-soignantes pour le patient dans la limite des compétences AS
• Accueillir, accompagner, informer et éduquer, selon les besoins la personne et son entourage dans la limite des compétences AS
• Surveiller lévolution de létat de santé des patients (Observer, recueillir et tracer les données)
• Aider et accompagner le patient lors des soins dhygiène et de confort
• Entretenir le matériel de soins (Chariots de soins, chariots de nursing) et lenvironnement immédiat de la personne soignée (Bio nettoyage, réfection du lit)
• Entretenir le matériel de soins
• Distribuer et veiller à la prise des repas en fonction du degré dautonomie du patient
• Veiller à la mise en uvre des bonnes pratiques en office alimentaire
• Aider lIDE dans la réalisation des soins infirmiers
• Contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
• Entretenir le matériel Biomédical par un nettoyage et une désinfection rigoureuse
• Favoriser laccueil et lencadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels en intégration placés sous sa responsabilité
• Mettre en uvre les procédures délimination des déchets

Votre profil, Compétences recherchées

• Évaluer létat de santé et le degré dautonomie de la personne - Identifier les besoins fondamentaux du patient
• Décider de la réalisation des soins relevant de son initiative (sous la responsabilité de lIDE)
• Maintenir ou restaurer l autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Appliquer quotidiennement les recommandation dhygiène hospitalière
• Mettre en uvre les techniques et protocoles dentretien des locaux et du matériel hospitalier (Stérile ou non stérile)
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage à travers une communication professionnelle
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail déquipe
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Éduquer, conseiller le patient et lentourage en vue dune démarche dautonomisation.
• Repérer le caractère urgent dune situation de soins, savoir alerter

• Capacité dadaptation et dorganisation
• Capacité à établir une communication verbale ou non verbale avec la personne hospitalisée et ou la famille
• Capacité à gérer les priorités
• Capacité à gérer des situations difficiles (fin de vie, urgence vitale)
• Sens des responsabilités
• Maîtrise de soi (gestion du stress)
• Esprit déquipe (entraide, diplomatie, neutralité)
• Compétence au tutorat auprès des stagiaires et des agents nouvellement recrutés
• Esprit dinitiative et dynamisme
• Souplesse et disponibilité dans les horaires et le planning
• Tenue professionnelle
• Discrétion.

Diplôme dÉtat requis : D.E.A.S Diplôme dÉtat Aide-soignant

Les avantages de lAP-HP

• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente

• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP

• Une prime mensuelle de 90 euros nets (sur 11 mois) est attribuée aux aides-soignants titulaires (minorée en fonction des arrêts maladie)
• 4 semaines dintégration
• Travail en équipe- collaboration pluridisciplinaire