Stage - Credit Management- Gestion Risques Recouvrement Crédit Clients- BAC+5 - Grenoble - H/F - réf. c2017203
Description de poste:
Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre stage aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages
Nous vous proposons d’intégrer le service Credit Management et de travailler sur les activités suivantes :
- Sécurisation des ventes pour le Territoire France
- Analyse financière de la solvabilité des clients
- Participation à la data quality (MAJ des systèmes informatiques…)
- Support au service litiges commerciaux
- Support au recouvrement
- Partenaires externes : Courtier en assurances
(External) French Qualifications:
Profil recherché
Diplôme visé : Master - BAC+4/5Spécialité : Finance ou élément s'y rapportant
Pré-requis :
- Polyvalence
- Travail en équipe
- Avoir un bon relationnel
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Être à l’aise avec les systèmes d’information
- Curieux
- Langues : Anglais (un plus)
- Logiciels : SAP, Office (excel, powerpoint, word…)
Localisation du poste : Site Intencity à Grenoble
Déplacement ? ☐oui ☒non
Durée du stage : 5/6 moisDate de démarrage souhaitée : Février/ Mars
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
(External) French Company Boiler Plate:
Pourquoi nous?
Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
128 000+ employés dans plus de 100 pays
45 % du chiffre d'affaires de l'IoT
5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D
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Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.