Charge de communication interne et manageriale
Détails de l'offre
Famille de métiersCommunication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)Chargé ou chargée de communication
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique, reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sud de la Métropole nantaise.
Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou recherche et affirme sa singularité à travers son plan stratégique 2021-2026.Cette singularité est portée par les 400 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
La Ville porte l’ambition d’une communauté professionnelle épanouie et en cohésion, qui assume sa responsabilité sociétale et favorise l’innovation et l’expérimentation. Elle souhaite développer une identité d’employeur et managériale autour des principes de responsabilité, de cohésion et de mouvement.
C’est pour faire de cette ambition une réalité que la Ville recherche son nouveau Chargé de communication interne et managériale H/F.Missions / conditions d'exercice
LE POSTE
Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe “Dynamiques Professionnelles et Humaines”, vous mettez en œuvre et adaptez la stratégie de communication interne et managériale de la collectivité. Vous animez la communauté des agents et les fédérer autour d’un projet commun et de valeurs communes afin de contribuer au développement d’une culture et d’une marque identitaire.
Vos missions consistent à:
- Définir la feuille de route de la communication interne et managériale,
- En collaboration avec la direction de la communication externe, mettre en œuvre et suivre les actions de communication en lien avec les services, les prestataires et les partenaires,
- Penser et créer des contenus (rédactionnel, audio, vidéo) pour alimenter les différents supports de la collectivité (intranet sous SharePoint, print, etc.),
- Animer le réseau des contributeurs internes de contenus,
- Piloter l’organisation des événements internes à destination des agents et de la communauté des managers,
- Piloter les processus et ressources administratives (budget, procédures achat, exécution des marchés…).
QUI ETES-VOUS ?
- Expérimenté(e) en communication/événementiel, vous connaissez les mécanismes de conception d’une stratégie de communication et maitrisez les techniques et outils de communication.
- Vos compétences relationnelles vous permettront de travailler en transversalité avec l'ensemble des directions et services pour atteindre vos objectifs.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition.
- Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
- Le déploiement d’espaces de dialogue professionnel,
- Une démarche RSE portée collectivement,
- Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
- Un accord relatif au droit à la déconnexion,
- Participation au roulement d’astreintes de décision,
- Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
- Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
- Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
- Un forfait mobilité durable,
- Découvrez le témoignage des collègues sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique, reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sud de la Métropole nantaise.
Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou recherche et affirme sa singularité à travers son plan stratégique 2021-2026.Cette singularité est portée par les 400 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
La Ville porte l’ambition d’une communauté professionnelle épanouie et en cohésion, qui assume sa responsabilité sociétale et favorise l’innovation et l’expérimentation. Elle souhaite développer une identité d’employeur et managériale autour des principes de responsabilité, de cohésion et de mouvement.
C’est pour faire de cette ambition une réalité que la Ville recherche son nouveau Chargé de communication interne et managériale H/F.
LE POSTE
Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe “Dynamiques Professionnelles et Humaines”, vous mettez en œuvre et adaptez la stratégie de communication interne et managériale de la collectivité. Vous animez la communauté des agents et les fédérer autour d’un projet commun et de valeurs communes afin de contribuer au développement d’une culture et d’une marque identitaire.
Vos missions consistent à:
- Définir la feuille de route de la communication interne et managériale,
- En collaboration avec la direction de la communication externe, mettre en œuvre et suivre les actions de communication en lien avec les services, les prestataires et les partenaires,
- Penser et créer des contenus (rédactionnel, audio, vidéo) pour alimenter les différents supports de la collectivité (intranet sous SharePoint, print, etc.),
- Animer le réseau des contributeurs internes de contenus,
- Piloter l’organisation des événements internes à destination des agents et de la communauté des managers,
- Piloter les processus et ressources administratives (budget, procédures achat, exécution des marchés…).
- Expérimenté(e) en communication/événementiel, vous connaissez les mécanismes de conception d’une stratégie de communication et maitrisez les techniques et outils de communication.
- Vos compétences relationnelles vous permettront de travailler en transversalité avec l'ensemble des directions et services pour atteindre vos objectifs.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition.
- Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
- Le déploiement d’espaces de dialogue professionnel,
- Une démarche RSE portée collectivement,
- Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
- Un accord relatif au droit à la déconnexion,
- Participation au roulement d’astreintes de décision,
- Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
- Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
- Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
- Un forfait mobilité durable,
- Découvrez le témoignage des collègues sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
- Localisation : Vertou,
- Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 2700€ brut/mois selon expérience + Prime de Fin d’Année,
- Poste permanent ouvert aux cadres d’emplois de catégorie A ou B expérimenté,
- Accès au dispositif de télétravail régulier et/ou souple,
- Temps de travail 39 heures + régime de RTT (22 jours/an),
- Entretien de recrutement : Semaine 9
- Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation et CV et, pour les agents publics, dernier arrêté de situation administrative ou inscription sur liste d’aptitude) sont à adresser avant le 17 février 2025 par mail à l’adresse drh@mairie-vertou.fr
Renseignements auprès de Ginette WERLER DGA DPHPar mail : drh@mairie-vertou.fr / Tel : 02.40.34.43.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.