Aurillac - Responsable actifs logiciels (SAM) F/H
Description du poste
Votre futur service :
Au sein de la Direction des systèmes d'information de la CNAF, la Mission pilotage des ressources et de la performance a pour mission d'assurer le pilotage et la gestion des moyens (MPRP) de la DSI tant sur la partie achat et budget que sur le suivi des jours-hommes et les besoins de reporting associés.
La mission de Pilotage des Ressources et de la Performance (MPRP) est composée de deux pôles :
- le pôle « pilotage de la performance et contrôle de gestion » ;
- le pôle « pilotage des achats ».
Un des défis de cette organisation consiste à optimiser les ressources externes (matériels, logiciels et prestations) utilisées par la DSI et les CAF.
Le poste est rattaché au pôle « pilotage des achats », en lien étroit aussi bien avec le second pôle de la MPRP qu'avec les différentes équipes techniques qui assurent le déploiement, la configuration et la supervision des différents outils.
Le poste est à pourvoir sur les sites de Lyon et Paris.
Concrètement votre futur quotidien ?
Le responsable actifs logiciels est chargé de gérer l'ensemble du cycle de vie des actifs logiciels, de la planification à la mise hors service. Il assure la conformité contractuelle et optimise les coûts logiciels, tout en s'assurant que l'organisation respecte les politiques de licences éditeurs.Il joue un rôle essentiel dans la gestion du risque lié aux licences et contribue à la réduction des coûts liés aux actifs logiciels.
Le ou la candidate participera dès son arrivée à l'organisation et la mise en place des processus de travail au sein de l'équipe en place.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les autres sites de la CNAF.
Activités Principales :
- Gestion des actifs logiciels :
- Élaborer un inventaire complet des actifs logiciels en collaboration avec l'équipe achat et les équipes opérationnelles DSI.
- Définir et mettre en place des processus visant à maintenir et inventaire et le faire vivre
- Mettre en place des processus de gestion du cycle de vie des logiciels
- Garantir la conformité des licences en fonction des politiques éditeurs et des audits
- Optimisation des coûts et licences :
- Réaliser des analyses régulières pour identifier des opportunités de réduction des coûts
- Suivre les contrats et renouvellements pour optimiser l'utilisation des licences
- Collaborer avec l'équipe achat et les équipes opérationnelles pour optimiser les contrats logiciels et conditions de licence
- Gestion de la conformité et des audits :
- Préparer et gérer les audits logiciels
- Assurer la conformité aux politiques internes et réglementaires
- Mettre en place des contrôles internes pour limiter le risque de non-conformité
- Conseil, support et déploiement de bonnes pratiques auprès des équipes :
- Assurer un rôle de conseil auprès des équipes IT et métiers concernant les bonnes pratiques de gestion des actifs logiciels
- Assurer un rôle de conseil auprès des équipes achats sur la stratégie achats/licensing
- Animer une communauté de référents techniques en charge du déploiement, la configuration et la supervision des outils
- Sensibiliser les utilisateurs et direction métiers aux politiques de licences et à l'importance de la gestion des actifs logiciels
- Amélioration continue et veille technologique :
- Suivre les évolutions des offres de logiciels, des modèles de licences et des réglementations
- Mettre en place des KPI et des rapports pour évaluer l'efficacité de la gestion des actifs logiciels
Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?
Vous disposez d'une formation Bac+4/5 en informatique ou tout domaine pertinent avec une expérience significative en gestion d'actifs logiciels (SAM).
Vous disposez également des compétences suivantes :
Compétences techniques :
- Excellente connaissance des différents types de licences (SaaS, on-premise, abonnements, etc.)
- Maîtrise des outils de gestion des actifs logiciels (SAM) comme Flexera, ServiceNow, Snow Software, etc.
- Maîtrise de l'anglais professionnel (relation avec des éditeurs internationaux).
- Bonne compréhension des contrats logiciels, des modèles de tarification, et des clauses de conformité
Compétences organisationnelles :
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, avec une grande attention aux détails
- Aptitude à structurer des processus de gestion et de contrôle des actifs logiciels
- Compétences analytiques pour identifier et anticiper les besoins de licence
Compétences Interpersonnelles :
- Compétences en négociation pour interagir avec les éditeurs et fournisseurs de logiciels
- Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, Finance,
- Juridique, et les utilisateurs finaux
- Aptitude à former et sensibiliser les équipes internes sur la gestion des licences
Quelle sera votre rémunération ?
Une rémunération annuelle brute comprise entre 49,5K€ et 65K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.
Votre futur environnement de travail ?
Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
- Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine)
- Flexibilité des horaires de travail,
- Jusqu'à 20 RTT / an,
- Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 700€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
- Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
- CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
- Une prime d'intéressement.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
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Responsable actifs logiciels (SAM) F/H
Il y a 16 heures
Critères de l'offre- Responsable commercial éditeur de logiciel (H/F) , Collaborateur comptable (H/F)
- Auvergne (36)
- CDI
- Temps Plein
- Secteur : Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
- Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans
- Langues souhaitées : Anglais
- Niveau d'études : Bac. Général , Licence générale, Licence professionnelle
- Télétravail occasionnel accepté
- Envoyer par mail
- Je partage cette offre
- Partager sur :
L'entreprise : Sécurité sociale
Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici !
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Qui sommes-nous ?
La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.Voir plus de contenus
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La mission de Pilotage des Ressources et de la Performance (MPRP) est composée de deux pôles :
- le pôle « pilotage de la performance et contrôle de gestion » ;
- le pôle « pilotage des achats ».
Un des défis de cette organisation consiste à optimiser les ressources externes (matériels, logiciels et prestations) utilisées par la DSI et les CAF.
Le poste est rattaché au pôle « pilotage des achats », en lien étroit aussi bien avec le second pôle de la MPRP qu'avec les différentes équipes techniques qui assurent le déploiement, la configuration et la supervision des différents outils.
Le poste est à pourvoir sur les sites de Lyon et Paris.
Concrètement votre futur quotidien ?
Le responsable actifs logiciels est chargé de gérer l'ensemble du cycle de vie des actifs logiciels, de la planification à la mise hors service. Il assure la conformité contractuelle et optimise les coûts logiciels, tout en s'assurant que l'organisation respecte les politiques de licences éditeurs.Il joue un rôle essentiel dans la gestion du risque lié aux licences et contribue à la réduction des coûts liés aux actifs logiciels.
Le ou la candidate participera dès son arrivée à l'organisation et la mise en place des processus de travail au sein de l'équipe en place.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les autres sites de la CNAF.
Activités Principales :
- Gestion des actifs logiciels :
- Élaborer un inventaire complet des actifs logiciels en collaboration avec l'équipe achat et les équipes opérationnelles DSI.
- Définir et mettre en place des processus visant à maintenir et inventaire et le faire vivre
- Mettre en place des processus de gestion du cycle de vie des logiciels
- Garantir la conformité des licences en fonction des politiques éditeurs et des audits
- Optimisation des coûts et licences :
- Réaliser des analyses régulières pour identifier des opportunités de réduction des coûts
- Suivre les contrats et renouvellements pour optimiser l'utilisation des licences
- Collaborer avec l'équipe achat et les équipes opérationnelles pour optimiser les contrats logiciels et conditions de licence
- Gestion de la conformité et des audits :
- Préparer et gérer les audits logiciels
- Assurer la conformité aux politiques internes et réglementaires
- Mettre en place des contrôles internes pour limiter le risque de non-conformité
- Conseil, support et déploiement de bonnes pratiques auprès des équipes :
- Assurer un rôle de conseil auprès des équipes IT et métiers concernant les bonnes pratiques de gestion des actifs logiciels
- Assurer un rôle de conseil auprès des équipes achats sur la stratégie achats/licensing
- Animer une communauté de référents techniques en charge du déploiement, la configuration et la supervision des outils
- Sensibiliser les utilisateurs et direction métiers aux politiques de licences et à l'importance de la gestion des actifs logiciels
- Amélioration continue et veille technologique :
- Suivre les évolutions des offres de logiciels, des modèles de licences et des réglementations
- Mettre en place des KPI et des rapports pour évaluer l'efficacité de la gestion des actifs logiciels
Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?
Vous disposez d'une formation Bac+4/5 en informatique ou tout domaine pertinent avec une expérience significative en gestion d'actifs logiciels (SAM).
Vous disposez également des compétences suivantes :
Compétences techniques :
- Excellente connaissance des différents types de licences (SaaS, on-premise, abonnements, etc.)
- Maîtrise des outils de gestion des actifs logiciels (SAM) comme Flexera, ServiceNow, Snow Software, etc.
- Maîtrise de l'anglais professionnel (relation avec des éditeurs internationaux).
- Bonne compréhension des contrats logiciels, des modèles de tarification, et des clauses de conformité
Compétences organisationnelles :
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, avec une grande attention aux détails
- Aptitude à structurer des processus de gestion et de contrôle des actifs logiciels
- Compétences analytiques pour identifier et anticiper les besoins de licence
Compétences Interpersonnelles :
- Compétences en négociation pour interagir avec les éditeurs et fournisseurs de logiciels
- Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, Finance,
- Juridique, et les utilisateurs finaux
- Aptitude à former et sensibiliser les équipes internes sur la gestion des licences
Quelle sera votre rémunération ?
Une rémunération annuelle brute comprise entre 49,5K€ et 65K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.
Votre futur environnement de travail ?
Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
- Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine)
- Flexibilité des horaires de travail,
- Jusqu'à 20 RTT / an,
- Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 700€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
- Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
- CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
- Une prime d'intéressement.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilRéférence : NVHADD105161_174014880790709
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