Agent de police municipale (h/f)

Détails de l'offre

Brigadier-chef principal

Descriptif de l'emploi

Vous intégrez, sous l'autorité directe du chef de brigade, une équipe composée de 5 agents et dotée d'un cyno technicien (chien de défense).

• Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique ;
• Assurer la sûreté des biens et des personnes ;
• Assurer la sécurité lors des manifestations publiques ;
• Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne ;
• Porter assistance et secours aux usagers en développant une relation de proximité ;
• Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit et dans tous les cas de troubles à la tranquillité publique ;
• Travailler en bon partenariat et en complémentarité avec la Gendarmerie Nationale ;
• Appliquer et de faire appliquer les arrêtés du Maire dans le respect de la réglementation.

• Temps de travail : 35h (moyenne de 16 nuits par mois) ;
• Horaires de nuit semaine et week-end : 19h00 - 04h00 ;
• Jours fériés et 1 dimanche par mois : 17h00 - 02h00 ;
• 2 week-end de repos par mois sauf impératifs ;
• Equipements : Semi-automatique 9 mm, PIE, bâton télescopique, générateur aérosol, pare-balle avec gilet tactique, GVe et radio individuelle, casque de protection, boucliers ;
• Ethylotests ;
• Caméras piétons ;
• Formation GTPI Bâton possible tous les mercredis matins ;
• Politique active de formation ;
• Régime indemnitaire (part fixe 28% et part variable) + 13ème mois + HS jours fériés + HS rémunérées ou - récupérées + majorations de nuit 0,97 cts + CET + tickets restaurants + licence de tir sportif + COS + participation mutuelle et prévoyance (sous conditions).

Profils recherchés

• Titulaire, lauréat du concours, éligible par voie de détachement (art. L4139) ou intégration direct titulaire du grade d'adjoint technique principal de 2ème classe ;
• Connaissance des techniques de neutralisation et d'intervention ;
• Connaissance des techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits ;
• Maîtrise des techniques de recueil d'information, de recherche, d'analyse et de constatation des délits et contraventions ;
• Connaissance des procédures administratives et judiciaires ;
• Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire ;
• Permis B obligatoire ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Capacité rédactionnelle.

• Respect de la confidentialité ;
• Obligation de réserve, loyauté ;
• Capacité d'analyse et d'adaptation ;
• Sens du service public et de l'intérêt général ;
• Sens du travail en équipe ;
• Sens de la communication et de l'observation ;
• Capacité d'initiative et autonomie ;
• Disponibilité et réactivité ;
• Savoir rendre compte ;
• Bonne condition physique.

Vous intégrez, sous l'autorité directe du chef de brigade, une équipe composée de 5 agents et dotée d'un cyno technicien (chien de défense).

• Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique ;
• Assurer la sûreté des biens et des personnes ;
• Assurer la sécurité lors des manifestations publiques ;
• Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne ;
• Porter assistance et secours aux usagers en développant une relation de proximité ;
• Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit et dans tous les cas de troubles à la tranquillité publique ;
• Travailler en bon partenariat et en complémentarité avec la Gendarmerie Nationale ;
• Appliquer et de faire appliquer les arrêtés du Maire dans le respect de la réglementation.

• Temps de travail : 35h (moyenne de 16 nuits par mois) ;
• Horaires de nuit semaine et week-end : 19h00 - 04h00 ;
• Jours fériés et 1 dimanche par mois : 17h00 - 02h00 ;
• 2 week-end de repos par mois sauf impératifs ;
• Equipements : Semi-automatique 9 mm, PIE, bâton télescopique, générateur aérosol, pare-balle avec gilet tactique, GVe et radio individuelle, casque de protection, boucliers ;
• Ethylotests ;
• Caméras piétons ;
• Formation GTPI Bâton possible tous les mercredis matins ;
• Politique active de formation ;
• Régime indemnitaire (part fixe 28% et part variable) + 13ème mois + HS jours fériés + HS rémunérées ou - récupérées + majorations de nuit 0,97 cts + CET + tickets restaurants + licence de tir sportif + COS + participation mutuelle et prévoyance (sous conditions).

• Titulaire, lauréat du concours, éligible par voie de détachement (art. L4139) ou intégration direct titulaire du grade d'adjoint technique principal de 2ème classe ;
• Connaissance des techniques de neutralisation et d'intervention ;
• Connaissance des techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits ;
• Maîtrise des techniques de recueil d'information, de recherche, d'analyse et de constatation des délits et contraventions ;
• Connaissance des procédures administratives et judiciaires ;
• Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire ;
• Permis B obligatoire ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Capacité rédactionnelle.

• Respect de la confidentialité ;
• Obligation de réserve, loyauté ;
• Capacité d'analyse et d'adaptation ;
• Sens du service public et de l'intérêt général ;
• Sens du travail en équipe ;
• Sens de la communication et de l'observation ;
• Capacité d'initiative et autonomie ;
• Disponibilité et réactivité ;
• Savoir rendre compte ;
• Bonne condition physique.

Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de : Monsieur le Maire

ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.