Chargé d'exécution / Technicien d'affaires GTB H/F

Kab, Cabinet de recrutement, accompagne les entreprises dans leurs recherches de Talents et les Talents, dans leurs recherches d'évolution de carrière.

Fortement spécialisé dans les métiers de l’énergie et de la construction, nous intervenons sur un plan national. Nos clients sont des PME, de Grands Groupes, des Collectivités, etc.

Passer par notre intermédiaire vous garantira :

• Un seul et unique interlocuteur,
• Une confidentialité totale,
• Une relation authentique et transparente d'autre part.

Êtes-vous prêt à rejoindre un nouveau challenge professionnel ????

Notre partenaire est une PME intégratrice de systèmes de génie climatique, de génie électrique, d’informatique industrielle, de gestion énergétique.

Elle intervient de la conception à l'exploitation d’immeubles connectés en proposant des solutions clé en main, innovantes, pérennes et évolutives en mettant en œuvre les automatismes et les systèmes informatiques qui permettent d’exploiter efficacement les installations techniques des bâtiments.

L’entreprise accompagne des clients majoritairement tertiaires, mais aussi hospitaliers et industriels.

Pour faire face à la demande croissante de ses solutions pour le smart building, notre partenaire nous missionne pour recruter son ou sa futur.e Chargé d'exécution / Technicien d'affaires GTB H/F, pour rejoindre son équipe service (maintenance).

Le .la Chargé d’exécution a en charge de l’exécution totale ou partielle d’un projet de GTB. C’est un poste charnière entre le métier d’Automaticien / Développeur H/F et le métier de Chargé d’affaires H/F. Le Chargé d’exécution H/F est souvent un Automaticien H/F expérimenté qui souhaite conserver des tâches d’exécution tout en exerçant une fonction avec plus de responsabilités.

Il .elle peut travailler en assistance d’un Chargé d’affaires H/F sur des projets de grande envergure ou gérer en autonomie l’exécution de projet de taille moyenne. Les tâches principales sont les suivantes :

• Réaliser les études d’exécution,
• Préparer les dossiers techniques de validation de projet,
• Approvisionner le matériel et organiser la logistique du chantier,
• Traiter des marchés de sous-traitance et coordonner les interventions,
• Planifier les travaux en fonction des délais d’exécution du client,
• Contrôler la situation financière du chantier,
• Assurer le maintien du chiffre d’affaires et la marge constatée à l’enregistrement de la commande,
• Proposer et vendre les travaux supplémentaires,
• Participation aux réunions techniques, aux réunions de chantier et aux réceptions de chantier,
• Programmer et mettre en service tout ou partie des travaux.

Côté réalisation, vous aurez à assurer, avec une équipe dédiée, les dépannages, les maintenances des systèmes d’automatisme, de régulation et de supervision :

• Le paramétrage des équipements,
• Les tests fonctionnels,
• Le Reporting concernant l’état d’avancement de la maintenance des sites,
• Les visites de maintenance préventives,
• Les dépannages à distance ou sur site,
• Les appels téléphoniques (hotline) et suivi client.
• Proposer et vendre les travaux supplémentaires,
• Participer aux réunions techniques, aux réunions de chantier et aux réceptions de chantier.

Exigences :

• Issu d'une formation en automatisme, domotique, informatique industrielle ou équivalent, de niveau Bac+2 à minima,
• Expérience avérée dans un poste technique d’Automaticien ou de Technicien GTB, d’au moins 3 à 5 ans années (alternance incluse),
• Capacité d’analyse et d’anticipation,
• Doté(e) d’un véritable esprit d’équipe et d’une volonté d’améliorer la qualité de service,
• Rigoureux, fiable et grandes qualités relationnelles. Vous appréciez organiser la réalisation des projets dans le respect des objectifs du client et de l’entreprise. Vous êtes curieux et anticipez vos actions.

Avantages :

• Contrat : CDI
• Statut : ETAM
• Rémunération brute annuelle entre 32 000 et 42 000€
• Rémunération variable :
• Prime de vacances = 10% de la rémunération fixe mensuelle,
• Prime d’intéressement annuelle = variable en fonction de l’accord d’intéressement collectif,
• Plan d’épargne entreprise avec abondement employeur de 20%.

Avantages divers :

• Panier repas,
• Ticket restaurant,
• Véhicule,
• Complémentaire santé,
• Prévoyance retraite,
• Télétravail possible sous conditions d’autonomie responsable.

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