Agent polyvalent en charge de la propreté des espaces publics (h/f)

La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.

Détails de l'offre

Adjoint technique principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Descriptif de l'emploi

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.

Au sein de la Direction de services techniques, la Régie Propreté (17 agents), au côté des régies Espaces verts (16 agents) et Voirie (4 agents), est rattachée au service Aménagements et gestion de l’espace public qui compte 6 agents.

• Nettoyer les voies publiques avec ou sans engin mécanisé
• Balayer, laver des voiries et déneiger les rues
• Ramasser les feuilles
• Ramasser les papiers sur le domaine public et communal
• Collecter les encombrants et dépôts sauvages
• Enlever les tags
• Entretenir et évacuer les déchets du cimetière et du stade
• Participer aux permanences du service propreté du samedi matin
• Participer aux astreintes voirie et aux astreintes neige
• Effectuer le salage hivernal
• Repérer et signaler les dégradations et anomalies du domaine public
• Veiller au bon entretien du matériel et des véhicules de travail
• Participer à diverses activités ponctuelles, telles que le montage et démontage des bureaux de vote, les manifestations municipales qui peuvent avoir lieu le week-end et divers travaux de voirie

• Poste permanent à temps complet
• 38 heures hebdomadaires générant 18 jours de RTT
• Horaires de travail : du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et de 13h15 à 16h30 et le vendredi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 16h
• Nécessité de participer ponctuellement, selon un planning prédéfini, aux permanences du service propreté du samedi matin (horaires de travail : de 6h à 10h)
• Nécessité de travailler ponctuellement en soirée, le week-end et les jours fériés
• Nécessité de participer, selon un planning prédéfini, aux astreintes voirie et neige (en dehors des horaires de travail ci-dessus, c’est-à-dire : en soirée, la nuit, le week-end et les jours fériés)
• Aménagement horaire en période de canicule
• Travail en extérieur quotidiennement par tout temps
• Manipulation et port de charges
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle (veste, pantalon, chaussures…)
• Port du téléphone GSMPTI
• Conduite d’un véhicule utilitaire
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle versée en 2 fois, forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
• Accès à un système de restauration collective à l’Hôtel de ville
• Lieu d’exercice des fonctions : Prise de poste au 9 avenue de Diane - 94340 Joinville-le-Pont

• Savoirs :

• Savoirs faire :

• Savoirs être :

o Disponibilité

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.

Au sein de la Direction de services techniques, la Régie Propreté (17 agents), au côté des régies Espaces verts (16 agents) et Voirie (4 agents), est rattachée au service Aménagements et gestion de l’espace public qui compte 6 agents.

Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la régie Propreté, l’agent polyvalent a en charge l’entretien des voies communales, des espaces d’accompagnement (places, parkings…), des abords des bâtiments publics et des cours d’école.

• Nettoyer les voies publiques avec ou sans engin mécanisé
• Balayer, laver des voiries et déneiger les rues
• Ramasser les feuilles
• Ramasser les papiers sur le domaine public et communal
• Collecter les encombrants et dépôts sauvages
• Enlever les tags
• Entretenir et évacuer les déchets du cimetière et du stade
• Participer aux permanences du service propreté du samedi matin
• Participer aux astreintes voirie et aux astreintes neige
• Effectuer le salage hivernal
• Repérer et signaler les dégradations et anomalies du domaine public
• Veiller au bon entretien du matériel et des véhicules de travail
• Participer à diverses activités ponctuelles, telles que le montage et démontage des bureaux de vote, les manifestations municipales qui peuvent avoir lieu le week-end et divers travaux de voirie

• Poste permanent à temps complet
• 38 heures hebdomadaires générant 18 jours de RTT
• Horaires de travail : du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et de 13h15 à 16h30 et le vendredi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 16h
• Nécessité de participer ponctuellement, selon un planning prédéfini, aux permanences du service propreté du samedi matin (horaires de travail : de 6h à 10h)
• Nécessité de travailler ponctuellement en soirée, le week-end et les jours fériés
• Nécessité de participer, selon un planning prédéfini, aux astreintes voirie et neige (en dehors des horaires de travail ci-dessus, c’est-à-dire : en soirée, la nuit, le week-end et les jours fériés)
• Aménagement horaire en période de canicule
• Travail en extérieur quotidiennement par tout temps
• Manipulation et port de charges
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle (veste, pantalon, chaussures…)
• Port du téléphone GSMPTI
• Conduite d’un véhicule utilitaire
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle versée en 2 fois, forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
• Accès à un système de restauration collective à l’Hôtel de ville
• Lieu d’exercice des fonctions : Prise de poste au 9 avenue de Diane - 94340 Joinville-le-Pont
• Savoirs :

• Savoirs faire :

• Savoirs être :

o Disponibilité

Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr

94340 JOINVILLE-LE-PONT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.