IDE CMP / CATTP de Carbonne - Pôle Infanto Juvénile
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.
Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1).Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap.Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.
Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées.Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins.
LE POSTE :Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ; concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ; mettre en uvre des traitements.
Les infirmier (e) s dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, ils contribuent à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Les infirmier (e )s interviennent dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.
Principales orientation du travail en CATTP : (circulaires du 5 mars 1960 et du 14 mars 1990, arrêté du 14 mars 1986)
Le CATTP est une unité d'accueil de groupe en milieu ouvert qui organise des actions de soutien et d'accompagnement de patients ayant connu ou pas une hospitalisation. Ils sont orientés par leur psychiatre traitant (hospitalier ou libéral) afin de consolider ou stabiliser leur état de santé.
Deux temps sont identifiés : l'accueil dans le service et des activités de groupe. Le CATTP organise aussi des activités de groupe à l'extérieur dans le but de tisser un réseau intéressant en termes de possibilités pour un « après prise en charge ».Le but étant de favoriser l'autonomisation des personnes et l'insertion dans la cité (dispositifs culturels, sportifs, associatifs...). es activités proposées se déroulent de façon séquentielle et régulière.
Missions principales et activités spécifiques au CATTP :- Accueillir et offrir un lieu d'écoute.
- Eviter l'isolement.
- Favoriser et promouvoir le maintien de l'autonomie et de l'insertion sociale.
- Mettre en place des activités de groupe permettant de mobiliser les capacités et les ressources des patients.
- Aider à la gestion de la vie quotidienne et concourir à la promotion de l'éducation des patients à la maladie et au traitement.
- Participer à l'animation de groupes de travail.
- Mettre en place et animer des Ateliers Médiatisés ainsi que des temps d'accueil.
- Maintenir et développer le travail en réseau dans le but d'un partenariat entre le groupe et la cité « y participer, c'est en faire partie ».
- Contribuer au fonctionnement de la structure.
- Participer à l'information et à la formation du personnel et des étudiants.
- Utiliser les logiciels liés à ses fonctions.
- Actualiser ses connaissances et compétences afin d'assurer ses missions.
- Maintenir un lien étroit avec le CMP et l'hôpital (diététicienne, manifestations sportives et culturelles, journées à thème...).
PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises
Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmierConcevoir et conduire un projet de soins infirmiers
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Horaires et organisation de travail
- Travail sur le site avec des déplacements : Permis de conduire indispensable.
- Travail du lundi au vendredi par vacation en 7h30
- Travail en lien avec d'autres structures
- Participation à des supervisions d'équipes.
- Grade d'infirmière (catégorie A).
- Vacation en 7h30 (présence parfois en fin de journée : rdv familles)
- CDD 6 mois renouvelable, mutation, détachement, CDI
- Diplôme d'Etat d'Infirmier
- Permis B
- Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 2095 Net/mois en début de carrière hors variables et hors reprise d'ancienneté.
RÉMUNÉRATION brut : 2515.00 / mois