Assistant services à la population (h/f)

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Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. C

Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi

Sous la directive de l'Agent d'Accueil en poste, il ou elle accueillera, orientera et renseignera le public.

Missions / conditions d'exercice
  • Accueillir et renseigner le public
  • Gestion de l’État Civil
  • Gestion du Cimetière communal
  • Missions administratives :
Gérer le standard
Traiter le courrier et la boite mail contact
Délivrer les autorisations de buvette
Gérer le parc locatif
Gérer les inscriptions scolaires
Gérer le recensement militaire
Diverses autre tâches administratives – liste non exhaustive
Profils recherchés
  • SAVOIR FAIRE :
  • appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre ;
  • réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers ;
  • rechercher des informations, notamment réglementaires ;
  • être capable d'assurer une veille réglementaire et juridique ;
  • vérifier la validité des informations traitées,
  • connaître les logiciels WORD - EXCEL - POWER POINT
  • SAVOIR ETRE :
  • avoir le goût pour le contact et l'accueil du public ;
  • être capable de gérer des dossiers très variés ;
  • avoir le sens de l'organisation et du service public (déontologie et discrétion) ;
  • disposer de qualités relationnelles (Relations directes et permanentes avec la population et les organismes publics).
  • Sens du service public
  • Discrétion, confidentialité, devoir de réserve
  • Travail en équipe
  • Rigueur et organisation
  • Autonomie, réactivité et esprit d’initiative

Consciencieux, dynamique et disponible

Sous la directive de l'Agent d'Accueil en poste, il ou elle accueillera, orientera et renseignera le public.
  • Accueillir et renseigner le public
  • Gestion de l’État Civil
  • Gestion du Cimetière communal
  • Missions administratives :
Gérer le standard
Traiter le courrier et la boite mail contact
Délivrer les autorisations de buvette
Gérer le parc locatif
Gérer les inscriptions scolaires
Gérer le recensement militaire
Diverses autre tâches administratives – liste non exhaustive
  • SAVOIR FAIRE :
  • appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre ;
  • réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers ;
  • rechercher des informations, notamment réglementaires ;
  • être capable d'assurer une veille réglementaire et juridique ;
  • vérifier la validité des informations traitées,
  • connaître les logiciels WORD - EXCEL - POWER POINT
  • SAVOIR ETRE :
  • avoir le goût pour le contact et l'accueil du public ;
  • être capable de gérer des dossiers très variés ;
  • avoir le sens de l'organisation et du service public (déontologie et discrétion) ;
  • disposer de qualités relationnelles (Relations directes et permanentes avec la population et les organismes publics).
  • Sens du service public
  • Discrétion, confidentialité, devoir de réserve
  • Travail en équipe
  • Rigueur et organisation
  • Autonomie, réactivité et esprit d’initiative

Consciencieux, dynamique et disponible

Poste à temps non complet (29h30/semaine) - Possibilité de renouvellent de contrat.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation à : Mairie de Lurcy-Lévis

Place du Général de Gaulle
03320 LURCY-LEVIS

ou adesmares@communelurcylevis.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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