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Chargé de mission Eco-quartier et GUSP

placeLisieux (14) calendar_month 

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)
Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Aménagement urbain et d’une équipe projet, le/la chargé(e) de
mission éco-quartier/GUSP effectuera ses missions en transversalité avec l’ensemble des
directions de la Ville et de l’Agglomération en fonction des compétences nécessaires à la
mise en oeuvre de la labellisation éco-quartier et de la démarche de gestion urbaine et
sociale de proximité sur un quartier inscrit dans le Nouveau Programme de Rénovation

urbaine.

Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez:
  • Animation de réunions partenariales
  • Participation au suivi d’études pré opérationnelles en lien avec le chef de projet afin
de veiller à la bonne mise en oeuvre et coordination des orientations de la démarche
GUSP Eco-quartier
  • Rechercher des aides financières mobilisables
Eco-quartier
  • Mise en place d’un éco-quartier dans un site habité avec un enjeu fort de développement social.
  • Enjeu de labellisation dans le cadre de la mise en oeuvre du NPNRU.
  • Sensibilisation des maitrises d’ouvrages aux nouvelles démarches environnementales dans la conception et la gestion des projets dans le cadre du NPNRU.
  • Participation à la programmation de l’arboretum existant et de son prolongement
en coeur de quartier en mobilisant notamment l’expertise d’usage des habitants et
en favorisant l’émergence d’initiatives en lien avec le chef de projet NPNRU
  • Suivi de l’étude d’impact en lien avec l’AMO en charge.
Gestion Urbaine et Sociale de Proximité
  • Suivi et évaluation du programme d’actions GUSP et TFPB en lien avec les actions au
titre du contrat de ville et en partenariat avec les acteurs du quartier.
  • Pilotage du programme d’actions suivant les thématiques : Gestion de
l’interchantier, réduction des déchets, animation du quartier et la gestion du cadre
de vie durant et après le projet
  • Proposition d’animations auprès des acteurs et usagers pour une bonne appropriation du projet
  • Animation du réseau d’acteurs et la conduite de projets.
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des évolutions et besoins du service.
Profils recherchés
STATUT ET FORMATION
  • Contractuel de Droit Public CDD de 1 à 3 ans
  • Diplôme/Formation Bac +3 en aménagement, environnement ou développement local ;
  • Expérience similaire souhaitée ;
  • Permis B souhaité.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
  • Maitrise de la méthodologie de projets ;
  • Connaissances dans les domaines de la gestion urbaine, de la politique de la ville, des politiques sociales et de la vie associative ;
  • Esprit d’initiative et d’innovation ;
  • Qualité rédactionnelle ;
  • Capacité d’analyse et aisance orale.
  • Esprit d’équipe.
Au sein de la Direction de l’Aménagement urbain et d’une équipe projet, le/la chargé(e) de
mission éco-quartier/GUSP effectuera ses missions en transversalité avec l’ensemble des
directions de la Ville et de l’Agglomération en fonction des compétences nécessaires à la
mise en oeuvre de la labellisation éco-quartier et de la démarche de gestion urbaine et
sociale de proximité sur un quartier inscrit dans le Nouveau Programme de Rénovation

urbaine.

Vous assurerez:
  • Animation de réunions partenariales
  • Participation au suivi d’études pré opérationnelles en lien avec le chef de projet afin
de veiller à la bonne mise en oeuvre et coordination des orientations de la démarche
GUSP Eco-quartier
  • Rechercher des aides financières mobilisables
Eco-quartier
  • Mise en place d’un éco-quartier dans un site habité avec un enjeu fort de développement social.
  • Enjeu de labellisation dans le cadre de la mise en oeuvre du NPNRU.
  • Sensibilisation des maitrises d’ouvrages aux nouvelles démarches environnementales dans la conception et la gestion des projets dans le cadre du NPNRU.
  • Participation à la programmation de l’arboretum existant et de son prolongement
en coeur de quartier en mobilisant notamment l’expertise d’usage des habitants et
en favorisant l’émergence d’initiatives en lien avec le chef de projet NPNRU
  • Suivi de l’étude d’impact en lien avec l’AMO en charge.
Gestion Urbaine et Sociale de Proximité
  • Suivi et évaluation du programme d’actions GUSP et TFPB en lien avec les actions au
titre du contrat de ville et en partenariat avec les acteurs du quartier.
  • Pilotage du programme d’actions suivant les thématiques : Gestion de
l’interchantier, réduction des déchets, animation du quartier et la gestion du cadre
de vie durant et après le projet
  • Proposition d’animations auprès des acteurs et usagers pour une bonne appropriation du projet
  • Animation du réseau d’acteurs et la conduite de projets.

Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des évolutions et besoins du service.

STATUT ET FORMATION
  • Contractuel de Droit Public CDD de 1 à 3 ans
  • Diplôme/Formation Bac +3 en aménagement, environnement ou développement local ;
  • Expérience similaire souhaitée ;
  • Permis B souhaité.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
  • Maitrise de la méthodologie de projets ;
  • Connaissances dans les domaines de la gestion urbaine, de la politique de la ville, des politiques sociales et de la vie associative ;
  • Esprit d’initiative et d’innovation ;
  • Qualité rédactionnelle ;
  • Capacité d’analyse et aisance orale.
  • Esprit d’équipe.
REMUNERATION
Rémunération statutaire + RIFSEEP +

Adhésion CNAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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