Conducteur de Travaux Principal H/F
Á propos de notre client
Michael Page Immobilier et Construction, partenaire privilégié du secteur Bâtiment et Construction, recrute sur tous les maillons de la chaîne de construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, infrastructures). Nos clients sont : Les entreprises générales, les bureaux d'études, les bureaux de contrôle, ainsi que les entreprises du second oeuvre (corps d'états techniques et architecturaux).
L'agence de Strasbourg recherche pour un chantier en cours un Conducteur de Travaux Principal. Vous serez affecté à un chantier de 440 logements en réhabilitation.
Description du poste
Rattaché directement à un Chef de Projet, vous prenez la responsabilité complète de la réalisation de ce chantier. Dans ce cadre, les missions du Conducteur de Travaux Principal :
- Vous prenez en charge le suivi et la gestion des travaux qui vous sont confiés, du début du projet jusqu'à la finalisation,
- Vous avez sous votre responsabilité, en fonction des particularités des opérations, un ou plusieurs Conducteurs de Travaux et vous validez leurs choix techniques et financiers,
- Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du management humain et financier de vos chantiers,
- Vous êtes le garant de la qualité des travaux, du respect des délais et des coûts à travers votre équipe,
- Vous assurez la représentation de l'entreprise auprès de la MOE et de la MOA.
Vous serez affecté à d'autres réalisations dans le département de l'Alsace à la fin de cette opération.
Profil recherché
Les requis pour le poste de Conducteur de Travaux Principal :
- Vous êtes diplômé d'une école d'Ingénieur en bâtiment/génie civil,
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise impérativement en entreprise générale,
- Passionné par votre métier, vous souhaitez poursuivre votre carrière en réhabilitation,
- Vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs.
Conditions et Avantages
Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins des collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime de vacances, VF, carte essence, mutuelle, CSE, abondement.