Responsable Activité Formation H/F

Messidor, structure hybride créée en 1975, se situe à mi-chemin entre l'entreprise et le médico-social. Sa mission est de faciliter le rétablissement des personnes en situation de handicap psychique en leur offrant un parcours de transition par le travail, menant à l'emploi en milieu ordinaire.

• Gérer l'ensemble de l'activité (budget, contrôle de gestion, reporting, suivi des indicateurs de pilotage, analyser les coûts et recettes.)
• Gérer les ressources humaines dédiés à l'activité (suivi, anticipation des besoins en ETP, GPEC.)
• Animer le groupe Experts métiers (réunions, CR, plan d'actions, réflexion stratégiques et techniques.)
• Présenter les principaux indicateurs de suivi de l'activité en CODIR
• Formaliser et actualiser le business model de l'activité de formation
• Déterminer le cadre tarifaire des prestations (adaptable à la marge par les Directeurs départementaux)
• Constituer et actualiser le bilan pédagogique et financier.

• Collecter les éléments de preuves nécessaires au renouvellement de la certification Qualiopi
• Effectuer une veille réglementaire : analyser et synthétiser les éléments clés en lien avec le groupe d'Experts métiers
• Veiller sur les innovations pédagogiques et technologiques : analyser et synthétiser les éléments clés en lien avec le groupe d'experts métiers
• Consolider et analyser les statistiques des questionnaires et appels de satisfaction en vue d'améliorer l'activité

• Définir et faire évoluer les objectifs, contenus pédagogiques, ressources, construction et mise en ?uvre de plans de formation, modalités d'évaluation, questionnaires de satisfaction, programmes et modalités de mise en ?uvre
• Réorganiser la mise à disposition des ressources pédagogiques
• En temps voulu et pour les évolutions de contenus proposés, formaliser un modèle de livret de suivi pédagogique avec le groupe Experts métiers

• Identifier les éléments clés (offre de formation et indicateurs de résultats) à publier sur le site internet et les réseaux sociaux, en lien avec le service communication
• Veiller et identifier les besoins sur le territoire : consolider les éléments remontés par les RPAE
• Analyser et synthétiser la concurrence sur le territoire : consolider les éléments remontés par les RPAE
• Démarcher, constituer et entretenir un réseau d'entreprises, de structures médico-sociales et de partenaires
• Rechercher des financements publics et privés pour développer l'activité en lien avec la Responsable de la mobilisation des fonds et les Directeurs départementaux

• Définir les orientations stratégiques de son service en concertation avec la Direction générale et le Codir
• Construire et suivre un budget nécessaire à la réalisation des objectifs
• Elaborer et conduire le plan de développement des compétences
• Identifier des prestataires et les suivre
• Réaliser un bilan annuel des activités du service

• Connaissances des spécificités du monde de de l'entreprise et/ou de l'environnement des secteurs de l'ESMS ou ESS
• Connaissances du marché de la formation et de la certification Qualiopi
• Connaissances en ingénierie de certification auprès de France Compétences
• Compétences commerciales et de négociation, valorisation de l'offre
• Capacité relationnelle, communication, d'animation, rigueur, sens de l'organisation, enthousiasme, dynamisme

Lieu de travail : Lyon 8 - Siège (déplacements en Rhône-Alpes et Charente-Maritime)

Poste à pourvoir dès janvier 2025

Statut : Employé non qualifié