Agent d'entretien manutentionnaire

Détails de l'offre

Adjoint technique principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Entretien, l’agent est affecté à l’entretien de différentes structures de la Ville. L’agent d’entretien réalise des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité et réaliser l'ensemble des opérations de manutention courante et de petite maintenance qui lui sont confiées, conformément à l’organisation du travail établie par le Responsable du Pôle Entretien.

• Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Effectuer le lavage et petit entretien du linge, des vêtements
• Trier et évacuer les déchets de propreté des locaux

• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
• Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretien et du matériel

• Manipulation de produits, matériaux ou objets parfois lourds (meubles, colis, marchandises…) à l'aide éventuellement d'appareils de manutention (table-élévatrice, diable, rolls, palan, sangles...)
• Participation aux opérations de stockage des produits, matériaux ou objets
• Livraison de produits, matériaux ou objets dans les structures municipales
• Installation des mobiliers et éléments techniques
• Réalisation de la petite maintenance sur certains matériels ou objets

• Contribuer à l’acheminement des documents, courriers, petits paquets et messages
• Informer l’agent référent des pannes et dégradations
• Peut être amené à participer au service, à la surveillance et à l’accompagnement des enfants qui déjeunent au restaurant scolaire, le temps du repas, sous l’autorité du Directeur des temps périscolaires
• Participer à l’entretien d’autres écoles ou de locaux municipaux, notamment pendant les vacances scolaires.
• Manutention, déplacement du mobilier et équipements.

Profils recherchés

• Connaissance des propriétés des produits, des matériels
• Connaissance des techniques de nettoyage (sols, matériels, textiles)
• Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
• Règles d'hygiène et sécurité

• Savoir organiser son travail dans le temps imparti
• Savoir utiliser le matériel mis à disposition tout en le respectant
• Savoir utiliser à bon escient les différents produits d’entretien
• Savoir travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
• Porter des charges parfois lourdes

• Etre méticuleux et responsable
• Etre polyvalent et autonome
• Discrétion professionnelle et devoir de confidentialité

• Peut être amené à intervenir au sein de la cuisine du groupe scolaire, des structures petite enfance ou autres structures de la Ville
• Prise des congés pendant les vacances scolaires
• Autorisations d’absences exceptionnelles soumises à l’accord du Responsable du service Administratif et Financier
• Aptitude physique nécessaire,
• Changement de groupe scolaire tous les 4 à 6 ans, dans le cadre de la charte définissant le principe de mobilité des agents municipaux affectés au sein des écoles.

Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Entretien, l’agent est affecté à l’entretien de différentes structures de la Ville. L’agent d’entretien réalise des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité et réaliser l'ensemble des opérations de manutention courante et de petite maintenance qui lui sont confiées, conformément à l’organisation du travail établie par le Responsable du Pôle Entretien.

• Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Effectuer le lavage et petit entretien du linge, des vêtements
• Trier et évacuer les déchets de propreté des locaux

• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
• Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretien et du matériel

• Manipulation de produits, matériaux ou objets parfois lourds (meubles, colis, marchandises…) à l'aide éventuellement d'appareils de manutention (table-élévatrice, diable, rolls, palan, sangles...)
• Participation aux opérations de stockage des produits, matériaux ou objets
• Livraison de produits, matériaux ou objets dans les structures municipales
• Installation des mobiliers et éléments techniques
• Réalisation de la petite maintenance sur certains matériels ou objets

• Contribuer à l’acheminement des documents, courriers, petits paquets et messages
• Informer l’agent référent des pannes et dégradations
• Peut être amené à participer au service, à la surveillance et à l’accompagnement des enfants qui déjeunent au restaurant scolaire, le temps du repas, sous l’autorité du Directeur des temps périscolaires
• Participer à l’entretien d’autres écoles ou de locaux municipaux, notamment pendant les vacances scolaires.
• Manutention, déplacement du mobilier et équipements.

• Connaissance des propriétés des produits, des matériels
• Connaissance des techniques de nettoyage (sols, matériels, textiles)
• Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
• Règles d'hygiène et sécurité

• Savoir organiser son travail dans le temps imparti
• Savoir utiliser le matériel mis à disposition tout en le respectant
• Savoir utiliser à bon escient les différents produits d’entretien
• Savoir travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
• Porter des charges parfois lourdes

• Etre méticuleux et responsable
• Etre polyvalent et autonome
• Discrétion professionnelle et devoir de confidentialité

• Peut être amené à intervenir au sein de la cuisine du groupe scolaire, des structures petite enfance ou autres structures de la Ville
• Prise des congés pendant les vacances scolaires
• Autorisations d’absences exceptionnelles soumises à l’accord du Responsable du service Administratif et Financier
• Aptitude physique nécessaire,
• Changement de groupe scolaire tous les 4 à 6 ans, dans le cadre de la charte définissant le principe de mobilité des agents municipaux affectés au sein des écoles.

CV et lettre de motivation

Temps de travail : 36h30

Participation au restaurant inter-administratif

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.