Responsable commercial Agricole h/f - Doué-en-Anjou

: 2 technico-commerciaux / 1 chauffeur / 1 assistant Appro & Log).

Vos missions seront les suivantes :

• Suivre, fidéliser et développer un portefeuille d'agriculteurs
• Assurer une démarche de prospection
• Réaliser la commercialisation des approvisionnements et la promotion des services proposés par l'entreprise auprès des agriculteurs
• Participer à la détermination des besoins et des attentes des agriculteurs, en sachant promouvoir l'innovation
• Analyser l'offre concurrente et faire remonter les informations à son responsable
• Connaître les mécanismes de suivi des créances de son portefeuille, les suivre et assurer la gestion de leur règlement
• Véhiculer l'image de l'entreprise en respectant la réglementation pour développer la relation commerciale
• Participer à l'élaboration de ses objectifs annuels

• Animer et suivre les actions commerciales en forte proximité avec les équipes terrain et support
• Garantir la bonne execution des contrats commerciaux dans le respect des impératifs logistiques et s'assurer de la bonne fin des opérations commerciales
• Appliquer et faire appliquer les mécanismes de suivi des créances cultures et de gestion de leur réglement
• Adapter et tracer le conseil technique, dans le respect de la réglementation en vigueur, pour une bonne utilisation des produits.
• Définir les besoins d'approvisionnement et au suivi des stocks des dépôts de son secteur en fonction des besoins de l'activité
• Etre capable de répondre à un audit.
• Gérer et piloter un magasin d'approvisionnement
• Etablir des relations de binômes avec les fonctions supports et le personnel exploitation pour créer des synergies
• Informer et animer le personnel d'exploitation sur l'activité production végétale et approvisionnement selon le portefeuille suivi
• Accompagner l'intégration des nouveaux salariés (dans l'entreprise et / ou dans la fonction)
• Assurer le management des équipes commerciales et selon le besoin de l'entreprise, des fonctions terrain
• Organiser le travail avec des plans d'actions précis et des indicateurs mesurables définis en intégrant la gestion du temps de travail
• Conduire les entretiens annuels de performance (EAP)
• Déterminer les besoins de formation de son équipe
• Tenir et animer des réunions régulières auprès de l'équipe commerciale
• Accompagner les équipes commerciales dans le suivi des actions commerciales et des agriculteurs. De formation supérieure de niveau Bac+3 à 5 (agricole /commerce), vous justifiez d'une expérience commerciale réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire dans un domaine équivalent.

Doté d'un potentiel managérial, vous êtes reconnu et apprécié pour votre sens des responsabilités. Vous faites preuve de leadership et d'un excellent relationnel.