Agent polyvalent
Détails de l'offre
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 6h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Secrétaire générale de mairie, l'agent aura les missions d'accueil physique et téléphonique ainsi que des tâches polyvalentes afin de palier l'accroissement d'activité lié à la gestion des locations de la récente salle des fêtes.
Missions / conditions d'exercice- Effectuer les accueils physiques et téléphoniques et ainsi tenir à jour le registre des demandes des usagers
- Renseigner la population : état civil, élections et urbanisme.
- Superviser la gestion du courrier et suivre le traitement des réponses
- Gérer les locations des salles communales
- Gérer la comptabilité publique
- Enregistrer les demandes d’inscriptions des jeunes de 16 ans (JDC)
- Gérer les relations fonctionnelles internes et externes à la structure : élus, secrétaire générale de mairie, trésorier, entreprises, maîtres d’œuvre et les autres agents communaux.
Permis B souhaité
Connaissance de l'environnement territorial obligatoire
Expérience dans une collectivité territoriale obligatoire
Sous l'autorité de la Secrétaire générale de mairie, l'agent aura les missions d'accueil physique et téléphonique ainsi que des tâches polyvalentes afin de palier l'accroissement d'activité lié à la gestion des locations de la récente salle des fêtes.
- Effectuer les accueils physiques et téléphoniques et ainsi tenir à jour le registre des demandes des usagers
- Renseigner la population : état civil, élections et urbanisme.
- Superviser la gestion du courrier et suivre le traitement des réponses
- Gérer les locations des salles communales
- Gérer la comptabilité publique
- Enregistrer les demandes d’inscriptions des jeunes de 16 ans (JDC)
- Gérer les relations fonctionnelles internes et externes à la structure : élus, secrétaire générale de mairie, trésorier, entreprises, maîtres d’œuvre et les autres agents communaux.
Connaissance de l'environnement territorial obligatoire
Expérience dans une collectivité territoriale obligatoire
CV + lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.