Directeur adjoint d'établissement d'accueil du jeune enfant (h/f)

Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.

Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.

Détails de l'offre

Infirmier en soins généraux

Ouvert aux contractuels

Etablissements multi-accueils accueillant des enfants âgés de 3 mois jusqu'à l'entrée en école maternelle. Ces accueils sont adaptés aux attentes des parents et garantissent une prestation de qualité permettant aux enfants de s'épanouir pleinement.

• Assure l'accueil des enfants et des parents ;
• Garantie la qualité, la continuité des soins et de la sécurité des enfants dans le respect de la règlementation ;
• Participe à la définition du projet d'établissement et en assure sa mise en oeuvre ;
• Propose des actions d'accompagnement à la parentalité ;
• Organise, encadre, coordonne et contrôle les activités liées aux besoins de l'enfant de moins de 3 ans ;
• Applique le règlement intérieur et met en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité ;
• Coordonne la dynamique de travail et l'organisation de la crèche ;
• Manage et pilote une équipe de professionnelles ;
• Participe aux réunions et travaux de groupes professionnels ;
• Participe à la formation et à l'encadrement des différents stagiaires ;
• Assure l'intégration et la formation du nouveau personnel ;
• Assure la gestion des matériels et des stocks ;
• Participe à l'élaboration du plan travaux et d'équipement.

• Cycle hebdomadaire de 37h30, variable en fonction des nécessités de service et par roulement ;
• Continuité de la fonction médicale sur d'autres établissements.

• Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
• Adhésion possible aux titres restaurants ;
• Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
• Possibilité de télétravail : Non.

• Diplôme d'état de Puéricultrice / Diplôme d'état d'infirmière.
• Connaissances approfondies du développement physique, moteur et psychoaffectif de l'enfant et de ses besoins ;
• Connaissances approfondies en matière de diététique, d'alimentation, de règlementation HACCP ;
• Connaissances des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance ;
• Connaissance confirmée des situations à risque pour l'enfant ;
• Notions sur les techniques de gestion de conflits, aptitude à la conduite de réunion ;
• Aptitude au management d'une équipe pluridisciplinaire.

Etablissements multi-accueils accueillant des enfants âgés de 3 mois jusqu'à l'entrée en école maternelle. Ces accueils sont adaptés aux attentes des parents et garantissent une prestation de qualité permettant aux enfants de s'épanouir pleinement.

• Assure l'accueil des enfants et des parents ;
• Garantie la qualité, la continuité des soins et de la sécurité des enfants dans le respect de la règlementation ;
• Participe à la définition du projet d'établissement et en assure sa mise en oeuvre ;
• Propose des actions d'accompagnement à la parentalité ;
• Organise, encadre, coordonne et contrôle les activités liées aux besoins de l'enfant de moins de 3 ans ;
• Applique le règlement intérieur et met en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité ;
• Coordonne la dynamique de travail et l'organisation de la crèche ;
• Manage et pilote une équipe de professionnelles ;
• Participe aux réunions et travaux de groupes professionnels ;
• Participe à la formation et à l'encadrement des différents stagiaires ;
• Assure l'intégration et la formation du nouveau personnel ;
• Assure la gestion des matériels et des stocks ;
• Participe à l'élaboration du plan travaux et d'équipement.

• Cycle hebdomadaire de 37h30, variable en fonction des nécessités de service et par roulement ;
• Continuité de la fonction médicale sur d'autres établissements.

• Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
• Adhésion possible aux titres restaurants ;
• Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
• Possibilité de télétravail : Non.
• Diplôme d'état de Puéricultrice / Diplôme d'état d'infirmière.
• Connaissances approfondies du développement physique, moteur et psychoaffectif de l'enfant et de ses besoins ;
• Connaissances approfondies en matière de diététique, d'alimentation, de règlementation HACCP ;
• Connaissances des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance ;
• Connaissance confirmée des situations à risque pour l'enfant ;
• Notions sur les techniques de gestion de conflits, aptitude à la conduite de réunion ;
• Aptitude au management d'une équipe pluridisciplinaire.

 M.  Nicolas TRACCUCCI - 04 92 90 67 05 - nicolas.traccucci@ville-antibes.fr

Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à : Monsieur le Maire

06600 ANTIBES

ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.