Chargé de mission sécurité/défense (H/F)
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)Chargé ou chargée de prévention et de sécurité
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission sécurité/défense
Missions / conditions d'exercice
Finalité de la direction:
L’exécutif régional a fait de la sécurité une priorité. Une direction des sécurités a été créée, rattachée à la Direction Générale des Services, pour piloter les dispositifs suivants : aide aux forces de sécurité, convention justice-région, programme régional de médiation de sûreté dans les lycées, plan de lutte contre la radicalisation, projet européen PREVENT, projets liés à la cybersécurité, etc…
Missions générales du poste:Appui à la décision stratégique, le chargé de mission consacre l’intégralité de son activité à la mise en œuvre et au suivi des projets en lien avec les forces de sécurité et le champ de la défense.
Il a en charge l’instruction des demandes de financements liées aux opérations présentés par les partenaires publics et privés concernés par le programme.
- Elaborer des propositions en vue de la structuration des dispositifs liés à l’aide aux forces de sécurité et de la défense.
- Contribuer, au sein de la DDSEC, à assurer le pilotage, le suivi et l’évaluation du plan Région Sud, la région sûre.
- Organiser et animer les instances de suivi et de pilotage associant les partenaires institutionnels : Etat, préfectures, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la défense, associations…
- Organiser et animer la transversalité avec les autres directions régionales concernées.
- Organiser des événements et manifestations liés aux champs d’intervention qui lui sont dévolues.
- Déployer et sécuriser l’ensemble des phases administratives et techniques
- - Contribuer à la réflexion sur les politiques régionales développées par la direction, analyser les besoins, élaborer des propositions.
- Elaborer, piloter et suivre les conventions conclues avec les partenaires institutionnels et opérationnels.
- Préparer et organiser les comités de suivi et de pilotage.
- Elaborer et initier des propositions d’actions complémentaires et nécessaires à la mise en œuvre du plan Région Sud, la région sûre.
- Coordonner le suivi des demandes de financement (subventions…) dans les champs de la sécurité et la défense.
- Animer et coordonner les interventions des partenaires institutionnels. .
- Bâtir des compte-rendus
- Favoriser les relations entre les différents partenaires.
- Assurer un lien avec les forces de l’ordre et de défense de la région, pour abonder
- Rédiger les rapports de délibération, les notes, et compte-rendu.
- Réaliser une veille documentaire, sur les thématiques traitées.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchésFormation, diplômes : Formation supérieure ou expérience professionnelle avérée
Permis de conduire
Savoirs :- Connaissance des politiques publiques des domaines d’intervention du service
- Notions juridiques
- Connaissance des principes budgétaires et des finances publiques
- Connaissance des politiques publiques et des services de l’Etat et des collectivités territoriales
- Connaissance du parcours délibératif et du mode d’attribution des subventions
- Concevoir, évaluer et piloter un projet
- Assurer la veille dans le domaine d'intervention
- Conduire et animer une réunion
- Développer et entretenir les réseaux relationnels
- Représenter la collectivité auprès d'acteurs et partenaires
- Maitriser la communication : prise de parole en public
- Aisance rédactionnelle et orale
- Faire preuve de méthode et d'organisation
- Esprit de synthèse
- Aptitudes relationnelles, goût pour le travail en équipe
- Réactivité et esprit d’initiative
- Rigueur et implication
- Faire preuve de discrétion
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
Chargé de mission sécurité/défense
Finalité de la direction:L’exécutif régional a fait de la sécurité une priorité. Une direction des sécurités a été créée, rattachée à la Direction Générale des Services, pour piloter les dispositifs suivants : aide aux forces de sécurité, convention justice-région, programme régional de médiation de sûreté dans les lycées, plan de lutte contre la radicalisation, projet européen PREVENT, projets liés à la cybersécurité, etc…
Missions générales du poste:Appui à la décision stratégique, le chargé de mission consacre l’intégralité de son activité à la mise en œuvre et au suivi des projets en lien avec les forces de sécurité et le champ de la défense.
Il a en charge l’instruction des demandes de financements liées aux opérations présentés par les partenaires publics et privés concernés par le programme.
- Elaborer des propositions en vue de la structuration des dispositifs liés à l’aide aux forces de sécurité et de la défense.
- Contribuer, au sein de la DDSEC, à assurer le pilotage, le suivi et l’évaluation du plan Région Sud, la région sûre.
- Organiser et animer les instances de suivi et de pilotage associant les partenaires institutionnels : Etat, préfectures, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la défense, associations…
- Organiser et animer la transversalité avec les autres directions régionales concernées.
- Organiser des événements et manifestations liés aux champs d’intervention qui lui sont dévolues.
- Déployer et sécuriser l’ensemble des phases administratives et techniques
- - Contribuer à la réflexion sur les politiques régionales développées par la direction, analyser les besoins, élaborer des propositions.
- Elaborer, piloter et suivre les conventions conclues avec les partenaires institutionnels et opérationnels.
- Préparer et organiser les comités de suivi et de pilotage.
- Elaborer et initier des propositions d’actions complémentaires et nécessaires à la mise en œuvre du plan Région Sud, la région sûre.
- Coordonner le suivi des demandes de financement (subventions…) dans les champs de la sécurité et la défense.
- Animer et coordonner les interventions des partenaires institutionnels. .
- Bâtir des compte-rendus
- Favoriser les relations entre les différents partenaires.
- Assurer un lien avec les forces de l’ordre et de défense de la région, pour abonder
- Rédiger les rapports de délibération, les notes, et compte-rendu.
- Réaliser une veille documentaire, sur les thématiques traitées.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Formation, diplômes : Formation supérieure ou expérience professionnelle avérée
Permis de conduire
Savoirs :- Connaissance des politiques publiques des domaines d’intervention du service
- Notions juridiques
- Connaissance des principes budgétaires et des finances publiques
- Connaissance des politiques publiques et des services de l’Etat et des collectivités territoriales
- Connaissance du parcours délibératif et du mode d’attribution des subventions
- Concevoir, évaluer et piloter un projet
- Assurer la veille dans le domaine d'intervention
- Conduire et animer une réunion
- Développer et entretenir les réseaux relationnels
- Représenter la collectivité auprès d'acteurs et partenaires
- Maitriser la communication : prise de parole en public
- Aisance rédactionnelle et orale
- Faire preuve de méthode et d'organisation
- Esprit de synthèse
- Aptitudes relationnelles, goût pour le travail en équipe
- Réactivité et esprit d’initiative
- Rigueur et implication
- Faire preuve de discrétion
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : EO AD à : Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources HumainesHôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.