Chef(fe) de projet rcherche clinique

CHEF(FE) DE PROJET RECHERCHE CLINIQUE

Grade : Ingénieur hospitalier

• Pôle Médico-Pharmaceutique
• Service d'affectation : Département d'Information Médicale et de la Recherche
• N° de l'UF : 0188
• Quotité : 100 % (Temps partiel possible)
• Métier : Chef de projet de recherche clinique

• Horaires : 9h00 à 17h00 (Réunions possibles en dehors de ces horaires)
• Télétravail possible dans la limite de 2 jours par semaine
• Niveau de formation attendu : Niveau 7 à 8

A ce titre, il met à disposition de la population des services et des équipements de prévention, de diagnostic et de soins. Ces services exercent leurs activités non seulement à l'intérieur de l'Etablissement, mais aussi en dehors de celui-ci.

L'établissement gère également un Institut de Formation aux métiers de la santé (IFMS).

L'établissement spécialisé en psychiatrie dispose de diverses modalités de prise en charge et d'intervention : des Urgences Hospitalières Psychiatriques (UHP), des unités d'hospitalisations complètes, des hôpitaux de jours, des centres de consultation (CMP- Centre médico-psychologique) et d'autres modalités de prise en charge en ambulatoires telles que les CATTP (Centre d'accueil thérapeutique à temps partiel).

• 71,15 M de budget (dont la MAS et l'IFMS)
• 911 professionnels non médicaux et 57 professionnels médicaux (dont la MAS et l'IFMS)
• 10591 de file active globale
• 213 places d'hospitalisation complète
• 118 places d'hospitalisation de jour
• 40 places de MAS

Présentation du service d'affectation du poste :

L'Unité Recherche concrétise l'engagement fort de l'institution à développer et soutenir la recherche en son sein. En tant que tel, cette unité n'a pas vocation à développer des projets de recherche en son nom propre.

Elle est présidée par un Professeur des Universités.

• Initier une démarche de questionnement vis-à-vis des pratiques actuelles,
• Proposer des traitements innovants aux patients,
• Devenir des acteurs de l'évolution de la psychiatrie,
• Contribuer à l'amélioration de la prise en charge des patients.

Missions générales

• Gérer un portefeuille de projets en recherche clinique, dont l'établissement est promoteur ou gestionnaire, sur les aspects réglementaires, financiers, logistiques, administratifs, organisationnels et humains.

Activités principales : Accompagnement et soutien à la Recherche Institutionnelle

• Appui scientifique, méthodologique et organisationnel à la réalisation d'études et de travaux de recherche
• Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
• Gestion des projets de recherche depuis l'initiation jusqu'à la publication dans le respect de la réglementation et des procédures
• Contrôle du respect des délais, des dates limites (produits, dossiers, interventions.)
• Établissement de cahier des charges, relatif à la problématique client
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Etudes de la faisabilité des projets de recherche avec les investigateurs, les demandeurs
• Assistance des investigateurs dans la phase d'élaboration et la méthodologie du projet de recherche
• Élaboration et proposition de modifications en cours de projet (objectifs, qualité, coûts, délais...) liées à des contraintes d'étude ou de réalisation
• Coordination des partenaires/intervenants dans le déroulement des projets de recherche
• Traitement et analyse des réponses aux appels d'offres (AO) et Appels à projets (AAP) avec identification des éléments clés de ces appels (calendrier, thématique, montant de financement accordé, modalités de financement)
• Aide à la recherche de moyens financiers, humains, logistiques pour la mise en uvre des projets (réponses aux AO/AAP)
• Soutien à la conception technique et spécifications techniques détaillées des projets de recherche promus par l'EPSM de la Somme
• Aide à la valorisation du projet de recherche
• Evaluation des risques et mise en place d'un plan de gestion des risques

• Formations auprès des professionnels, des internes sur les démarches réglementaires et les bonnes pratiques cliniques dans le cadre d'un projet de recherche
• Participation occasionnelle à l'enseignement universitaire dans son domaine d'activité
• Mettre à la disposition des médecins investigateurs les outils logistiques et les ressources humaines nécessaires pour pouvoir s'impliquer dans les activités de recherche.

• Recueil / collecte de données ou informations spécifiques relative aux domaines de compétence
• Veilles spécifiques aux axes de recherche de l'EPSM
• Veille thématisée sur les différents sites dédiés aux Appels d'Offre (AO)/Appels à A Projets (AAP).
• Veille réglementaire

• Préparation de l'ordre du jour en concertation avec le président
• Elaboration et envoi des convocations
• Rédaction des comptes rendus de réunion
• Rédaction et mises à jour du règlement intérieur

• Rédaction de rapports d'activité : UF recherche et Commission Recherche
• Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité

• Établissement / actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité

• Soutien à la rédaction et à la conservation des publications internationales ou nationales avec ou sans comité de lecture
• Communication des travaux de recherche de l'établissement au sein de réunions, colloques territoriaux, congrès nationaux ou internationaux
• Création, mises à jour des sites intranet et internet consacrés à la recherche institutionnelle et aux travaux réalisés

• Participer aux réunions de l'entité fusionnée de recherche territoriale et en restituer l contenu
• Relevé des points SIGAPS/SIGREC

Compétences attendues ou souhaitées

• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
• Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter, planifier et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes
• Évaluer une charge de travail
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

• Etre organisé et autonome
• Rigueur professionnelle
• Motivation
• Discrétion
• Ecoute et diplomatie
• Savoir travailler en équipe
• Savoir gérer son temps : anticiper, prévoir et s'organiser
• Aisance à l'expression orale et écrite
• Disposer de compétences rédactionnelles
• Conduire et animer des réunions et formations

Niveau de connaissance Connaissances générales

• Praticien de l'unité Recherche
• Chef de service du DIMR
• Praticien Hospitalier Chef de Pôle
• Directeur de l'établissement

• Président de la Commission Recherche
• Personnels médicaux
• Personnels soignants
• Personnels administratifs
• Psychologues
• Les Directions de l'établissement

Informations complémentaires

• Bac + 5 minimum dans le domaine scientifique, des sciences humaines et sociales
• Formation en recherche clinique