Courir - Chef de Projet CRM Junior - F/H

Description du poste

Le Contexte :

Le Groupe Courir recherche un(e) Assistant(e) Chef de Projet CRM en alternance afin de répondre aux différentes demandes des équipes métiers et pour renforcer le pôle Projets de l'Expérience Client Omnicanale.

Vos challenges:

1 - Suivi opérationnel :

• Répondre aux différentes demandes remontées par nos magasins et les différents services de l'entreprise.
• Remonter les bugs à nos différents services techniques et/ou prestataires.
• Assurer le suivi des résolutions des problèmes remontées.
• Communiquer auprès des différents interlocuteurs (internes et externes).

2 -Gestion de projets :

• Participer aux ateliers de conception fonctionnelle,
• Aider à rédiger les besoins métiers,
• Communiquer les plannings projets,
• Rédiger les comptes-rendus des réunions de projet,
• Participer aux recettes des projets en fonction d'un cahier de recette défini par le Chef de projet,
• Décliner les spécifications technico-fonctionnelles en tickets JIRA et assurer la livraison et la tenue des deadlines,
• Suivre les livrables et assurer la mise-à-jour de la documentation et des livrables.

• Vous allez intégrer un Master 1 ou 2 avec pour dominante la chefferie de projet.
• Vous avez déjà eu un stage ou alternance similaire (gestion de projet, ou avoir déjà travaillé dans le retail).
• Vous êtes méticuleux(se) consciencieux(se) positif(ve) et possédez un bon relationnel.
• Vous avez un profil rigoureux et organisé.
• Idéalement vous parlez anglais

Le processus de recrutement :

1. Enregistrement d'une vidéo sur Visiotalent pour vous connaître au-delà de votre CV
2. Entretien en présentiel avec le Responsable Projets CRM pour valider vos compétences pour le poste

Rejoindre la team Courir c'est :

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International
• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…)
• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)

Mais c'est aussi :

• Un Siège situé dans le 11ème Arrondissement de Paris
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine après la validation de la période d'essai
• Une paire de sneakers offerte à l'intégration (lors du Welcome Day)
• Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté)
• Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté)

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l'inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.