Responsable de structure multi accueil petite enfance H/F

Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants.

Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itinérance Ludique, la place du parent, l'engagement écologique, la pédagogie égalitaire.

Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.

Profitez des avantages d'un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.

Le poste :

Nous recrutons un(e) Référent(e) technique, pour un poste en CDI, temps plein statut cadre, pour travailler au sein de 2 micro crèche de 10 et 12 berceaux, situé à Metz et Marly

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Responsable de deux micro crèches, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à :

• Accompagner et garantir la mise en oeuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
• Assurer la gestion administrative et financière des structures
• Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
• Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional;
• Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles ;
• Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène ;
• Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel;
• Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
• Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation des établissements et organiser le travail ;
• S?inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.

Management et gestion des ressources humaines ;Connaître le cadre législatif des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant ;Connaissances de la psychologie de l'enfant : son développement physique, affectif et cognitifMaîtrise de l'outil informatique.

Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipeValoriser les compétences professionnelles;Savoir impulser une dynamique d'équipe, valoriser et cadrerSavoir garder de la distance, rester professionnelle

Diplôme exigé pour postuler :

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou infirmier(e) ou auxiliaire de puériculture avec 2 ans d'expérience minimum en EAJE

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Rémunération : 2300euros brut

Statut cadre au forfait (218 jours), environ 9 jours de RTT par an

Possibilité d'une place en crèche pour vos enfants (selon disponibilité)

Profil recherché :

• conduite de projet
• techniques de management
• techniques pédagogiques

• Coordonner l'activité d'une équipe
• Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
• Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents

• Diplôme d'Etat d'infirmier(e)
• Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
• Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture

• Créativité
• Cadrage
• Capacité d'action

• Français