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Avec plus de 50 marques adaptées à tous les âges et à tous les modes de vie, nous nous attachons à améliorer le petit-déjeuner en proposant des aliments pratiques, savoureux et nutritifs pour bien commencer la journée. Créé en 1990, CPW est issu d'un partenariat de très longue date entre Nestlé et General Mills qui a rassemblé les forces et le savoir-faire de classe mondiale des deux entreprises.
Société basée en Suisse, CPW possède un important réseau mondial de 4 600 collaborateurs, 17 usines, 4 centres de R&D et des équipes commerciales dans plus de 130 pays.
Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur le site Internet www.nestle.fr
En un coup d'oeil :
- Alternance
- Lieu : Itancourt
- A compter de : Septembre / Octobre 2024
- Pour une durée de : 36 mois
» Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.
» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.
Notre proposition :
Chez Nestlé en France, la performance du groupe et de ses collaborateurs se mesure à la contribution concrète et positive de chacun sur son environnement.
Une nouvelle structure de production a été mise en place en septembre 2023 sur notre site d’Itancourt. Dans ce cadre, nous cherchons à augmenter la qualité de nos standards.Vous intégrerez le service production et accompagnerez le méthode production qui appuie les responsables d’ilot dans l’atteinte et l’amélioration des résultats du secteur.
Vous interviendrez sur 3 objectifs :
- Réaliser la masse balance sur l’UP2 ligne Fitness,
- Réduire les arrêts planifiés sur l’UP3 ligne extrusion (Kitkat, Nesquik, Lion),
- Accompagner sur le déploiement de la TPM sur les lignes de packaging,
- Participer à la réduction des utilités usine (énergie, eau).
Vos missions au quotidien :
Dans le respect de la politique Usine en matière de sécurité, santé, environnement, qualité, énergie et des procédures applicables à son poste de travail, vous aurez pour mission :
- Assister les responsables d’ilot dans les méthodes de production :
- Créer et mettre à jour les standards en fonction des demandes des ilots, priorisées par le comité local si nécessaire
- Proposer à la hiérarchie des actions d’optimisation du process afin d’améliorer les résultats (sécurité, santé, environnement, qualité, performance et énergie)
- Mettre en œuvre les actions de développement de compétences :
- Déployer les activités de montée en compétence selon la stratégie des Ilots et du Comité Local
- Identifier les compétences nécessaires à l’atteinte des résultats et les proposer aux Responsables d’Ilot / CL
- Construire des supports de formation
- Former, coacher et valider les compétences pour lesquelles vous êtes référent.e des équipes production et maintenance
- Participer à la construction et à l’évolution des matrices de compétences.
- Mettre en œuvre la démarche d’amélioration Continue :
- Mettre en place les outils TPM, les déployer et les coacher
- Réaliser les analyses de pertes, proposer des améliorations, et assurer le déroulé des plans d'actions issus de ces analyses
- Réaliser, piloter ou coachez les activités TPM et de résolutions de problèmes
- Piloter ou participer à des projets d'amélioration continue
La liste des principales activités n’est pas exhaustive.
Vos atouts pour réussir :
- Bac +5 en génie industriel ou amélioration continue
- Connaissance des procédés industriels
- Utilisation d’outil analytique
- Aisance sur l’utilisation d’outils digitaux
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe
- Attrait pour le terrain
Concerné(e), l’environnement et la préservation de la planète et de ses ressources ne sont pas seulement des sujets de discussions avec votre entourage : ce sont à vos yeux les combats de notre époque et vous souhaitez y participer à votre échelle.
Vous souhaitez travailler dans une entreprise qui innove, pour créer des produits toujours plus sains et mettre en place des processus de production respectueux.
C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !
Retrouvez le témoignage de nos alternants et stagiaires ici !
Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #We Are NestlePour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity