Chef de projet Développement Energies Renouvelables (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)Chef ou cheffe de projet développement territorial
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Perpignan Méditerranée recherche un Chef de projet Développement Énergies Renouvelables qui aura pour mission principale, sous l’autorité du Directeur de la Direction Transition Écologique et Climat et en lien avec le Chargé de mission Énergie, d'accompagner et mettre en œuvre la stratégie intercommunale en matière de développement des énergies renouvelables.
Missions / conditions d'exerciceACTIVITÉS LIÉES A LA MISSION PRINCIPALE :
Participation à la stratégie de PMM et à la définition du plan d’action de déploiement d’EnR- Réaliser d’une étude de préfiguration : recensement des projets possibles, quantification du potentiel de production d’EnR, estimations financières, animation locale
- Analyser les projets d’énergies renouvelables en cours au sein du territoire de la communauté urbaine
- Effectuer une veille réglementaire des filières EnR
- Analyser les évolutions (économiques, juridique, techniques, financier…) des différentes filières
- Mettre en œuvre et animer le guichet unique d’accueil des projets EnR du territoire
- Organiser le pilotage des projets et notamment la mise en œuvre et l’animation des commissions d’expertise transversales
- Créer des outils de suivi et de reporting des indicateurs d’avancement de projet
- Conseiller et accompagner les porteurs de projets (entreprises, communes, PMM, associations…) dans leurs démarches, procédures, choix techniques, dispositifs d’investissement et gouvernance de projet
- Faire le lien avec les partenaires internes et institutionnels afin de faciliter et d’accompagner le développement des installations
- Rédiger des actes administratifs nécessaires à la mise en œuvre des projets
- Etablir un suivi et une évaluation des actions menées
- Mener des actions de communication, animer et sensibiliser les différents acteurs du territoire
- Organiser la concertation et le partenariat avec les acteurs des filières : organismes consulaires, associations, interprofessions, clubs…
- Participer à l’animation du réseau des partenaires au sein du territoire, au niveau régional et national
- Travailler avec les gestionnaires de réseaux de distribution pour optimiser l’implantation des réseaux, dans l’objectif de réduire les consommations d’énergies fossiles
Profils recherchés
COMPÉTENCES MOBILISÉES : la réglementation EnR et de l’ensemble des filières des énergies renouvelables
Connaissance de l’environnement territorial local et de son tissu économiqueConnaissance des réseaux d’information et de communication spécifiques aux filières des énergies renouvelables
Connaissance des collectivités territoriales
Notion de finances publiques
Intérêt pour les problématiques d’aménagement et de développement du territoire
Intérêt pour les questions environnementales et le développement durable
Savoir FairePilotage en mode projet
Rédiger (notes, comptes rendus, rapports, tableaux…)
Analyser et synthétiser
Faire de la concertation et animer des réunions
Rendre compte et être force de proposition
Savoir êtreDynamique, rigoureux, diplomate, autonome
Qualités relationnelles et d'écoute
Sens du travail en équipe
Esprit d’initiative et déontologie
Relations du posteInterne : Directeurs et chefs de projet, DGA, élus
Externe : Etat, Bureaux d’études, collectivités et instances extérieures (ADEME…) en lien avec les thématiques, les entreprises du domaine des énergies renouvelables, les laboratoires de recherche, les centres de formation spécialisés dans ces domaines d’activités, les pôles de compétitivité et associations de professionnels,Caractéristiques particulières du poste
Déplacements dans le territoire et hors territoire
Permis B requis
Perpignan Méditerranée recherche un Chef de projet Développement Énergies Renouvelables qui aura pour mission principale, sous l’autorité du Directeur de la Direction Transition Écologique et Climat et en lien avec le Chargé de mission Énergie, d'accompagner et mettre en œuvre la stratégie intercommunale en matière de développement des énergies renouvelables.
ACTIVITÉS LIÉES A LA MISSION PRINCIPALE :
Participation à la stratégie de PMM et à la définition du plan d’action de déploiement d’EnR- Réaliser d’une étude de préfiguration : recensement des projets possibles, quantification du potentiel de production d’EnR, estimations financières, animation locale
- Analyser les projets d’énergies renouvelables en cours au sein du territoire de la communauté urbaine
- Effectuer une veille réglementaire des filières EnR
- Analyser les évolutions (économiques, juridique, techniques, financier…) des différentes filières
- Mettre en œuvre et animer le guichet unique d’accueil des projets EnR du territoire
- Organiser le pilotage des projets et notamment la mise en œuvre et l’animation des commissions d’expertise transversales
- Créer des outils de suivi et de reporting des indicateurs d’avancement de projet
- Conseiller et accompagner les porteurs de projets (entreprises, communes, PMM, associations…) dans leurs démarches, procédures, choix techniques, dispositifs d’investissement et gouvernance de projet
- Faire le lien avec les partenaires internes et institutionnels afin de faciliter et d’accompagner le développement des installations
- Rédiger des actes administratifs nécessaires à la mise en œuvre des projets
- Etablir un suivi et une évaluation des actions menées
- Mener des actions de communication, animer et sensibiliser les différents acteurs du territoire
- Organiser la concertation et le partenariat avec les acteurs des filières : organismes consulaires, associations, interprofessions, clubs…
- Participer à l’animation du réseau des partenaires au sein du territoire, au niveau régional et national
- Travailler avec les gestionnaires de réseaux de distribution pour optimiser l’implantation des réseaux, dans l’objectif de réduire les consommations d’énergies fossiles
Suivi de la réalisation d’un cadastre solaire et animation du projet
COMPÉTENCES MOBILISÉES : la réglementation EnR et de l’ensemble des filières des énergies renouvelables
Connaissance de l’environnement territorial local et de son tissu économiqueConnaissance des réseaux d’information et de communication spécifiques aux filières des énergies renouvelables
Connaissance des collectivités territoriales
Notion de finances publiques
Intérêt pour les problématiques d’aménagement et de développement du territoire
Intérêt pour les questions environnementales et le développement durable
Savoir FairePilotage en mode projet
Rédiger (notes, comptes rendus, rapports, tableaux…)
Analyser et synthétiser
Faire de la concertation et animer des réunions
Rendre compte et être force de proposition
Savoir êtreDynamique, rigoureux, diplomate, autonome
Qualités relationnelles et d'écoute
Sens du travail en équipe
Esprit d’initiative et déontologie
Relations du posteInterne : Directeurs et chefs de projet, DGA, élus
Externe : Etat, Bureaux d’études, collectivités et instances extérieures (ADEME…) en lien avec les thématiques, les entreprises du domaine des énergies renouvelables, les laboratoires de recherche, les centres de formation spécialisés dans ces domaines d’activités, les pôles de compétitivité et associations de professionnels,Caractéristiques particulières du poste
Déplacements dans le territoire et hors territoire
Permis B requis
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les agents titulaires) sont à adresser à Monsieur Robert VILA, Président de Perpignan Méditerranée Métropole à l'adresse mail : drh-recrutement@perpignan-mediterranee.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.