Infirmier(e) coordinateur(trice) en ehpad
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :Au bord du Lac Léman, à deux pas des stations de ski et du Grand Genève, venez rejoindre un établissement dynamique dans un cadre de vie exceptionnel.
En venant travailler aux Hôpitaux du Léman, vous découvrirez un établissement qui propose une palette complète de spécialités mais qui a su rester à taille humaine.
Travailler aux HDL, c'est aussi bénéficier des nombreux avantages que propose l'établissement : un accès rapide au statut de fonctionnaire, des possibilités d'accès au logement social et à des places en crèches, une offre dynamique de formation, des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle.
LE POSTE :Les Hôpitaux du Léman recherchent un/une INFIRMIER(E) COORDINATEUR(TRICE) aux soins EN EHPAD à 100 %. Sur poste vacant ou CDI. Poste à pourvoir dés que possible.
L'infirmier(e) coordinateur(trice) accompagne l'équipe Aide-soignante en lien avec le Cadre de Santé de la structure.
Missions générales : Veiller à la qualité des soins dispensés aux personnes âgées hébergées.
Faire progresser l'équipe soignante au niveau des savoirs faire techniques, opérationnels et procéduraux.
Assister le cadre et en son absence savoir : organiser et superviser le travail des AS et ASHFF de l'EHPAD
organiser la mise en place de procédures aménagéesréaliser les commandes et la gestion des stocks.
Activités spécifiquesCollaborer avec le Cadre de la structure afin de définir une stratégie d'accompagnement des équipes.
Accompagner les équipes dans leur travail quotidien.
Accueillir les nouveaux Aide Soignants ou les ASH Faisant Fonction d'Aide Soignants et les accompagner durant leur période d'intégration.
Collaborer avec les services prestataires, afin de faciliter les circuits.
Rendre compte des difficultés rencontrées et proposer des mesures correctives.
PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'IDE.
Compétences requisesRelationnelles : Savoir créer une communication efficiente afin d'obtenir un climat de collaboration constructif.
Pédagogiques : Etre capable d'observer et d'évaluer le travail des professionnels et des nouveaux arrivants.
Formuler des objectifs permettant de faire évoluer les pratiques soignantes, et les réajuster régulièrement.
Qualités attendues : Ecoute, Respect, Négociation.
Etre capable de prendre des initiatives dans le respect de ses prérogatives.Faire preuve de rigueur dans l'accompagnement des équipes.
Faire preuve de compétences organisationnelles.
Connaissances requises : Connaissance de la personne âgée et des troubles physiques, psychiques et sociaux liés au vieillissement.
Connaissance de l'organisation et des techniques du travail AS en EHPAD.Connaissance des procédures et protocoles de soins.
Connaissance des documents de traçabilité.
Capacité de gestion : Gestion des stocks, Evaluation de la charge de travail.