Assistant(e) de service social
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.
LE POSTE : Cadre général
Le CHIVA dispose d'un service social qui intervient sur l'ensemble des services MCO SSR et HAD du CHIVA, répartis sur plusieurs sites.Conformément au décret du 28 mars 1993 : « L'assistant socio-éducatif a pour mission de conseiller et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale.
Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population et d'y remédier. Ils assurent dans l'intérêt de ces personnes, la coordination, avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux ».
Le service social du CHIVA répond à toute demande de patient ou de famille, dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire.
ObjectifsAtténuer les conséquences sociales liées à l'hospitalisation du patient et aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales, à retrouver leur autonomie et à faciliter leur insertion
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
MissionsParticipation à l'organisation du parcours de soins coordonné du patient de son accueil dans l'établissement jusqu'à son orientation post hospitalisation
Faciliter l'accès aux soins et au recouvrement des dépenses
Accompagner dans les démarches en vue d'obtention ou de rétablissement des droits
Identifier les difficultés liées à l'hospitalisation et participer à l'élaboration du projet de sortie
Assurer la protection des personnes vulnérables ou en danger, mineurs et majeurs
Réaliser des entretiens avec des personnes (patients, famille...) en vue d'un diagnostic social et afin d'évaluer les conditions d'une sortie d'hospitalisation
Donner des informations et des conseils dans son domaine de compétences
Porter assistance aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
Participer aux réunions pluridisciplinaires
Participer aux réunions internes du service social
Participer à des groupes de travail en interne
Travailler en réseaux et en partenariat avec les acteurs médicaux, sociaux et participer à des réunions organisées par les partenaires extérieurs du CHIVA (CCAS, CARSAT, Conseil général...)
Assurer le montage et l'instruction de dossiers
Recueillir/collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d'activités
Assurer la continuité du suivi social lors des absences des collègues
Assurer la traçabilité du travail social
Accueillir des stagiaires ASE et assurer leur accompagnement pédagogique
Réaliser la traçabilité de l'activité
Participer à l'élaboration du rapport d'activité
Maintenir une veille juridique et sociale
PROFIL RECHERCHÉ : Ensemble des connaissances et compétences requises, diplômes exigés ou souhaités
Etre titulaire du DE Assistant de Service SocialRespecter le code de déontologie et secret professionnel
Expériences nécessaires ou conseillées
Connaître le fonctionnement et les acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, les dispositifs d'accompagnement sociaux et médico-sociauxConnaître le retentissement des maladies chroniques sur la vie quotidienne (socio-professionnelle, socio-familiale, handicap...)
Connaître les compétences du référentiel professionnel
Participer à l'éducation de la santé, savoir utiliser les méthodes d'intervention du service social
Connaître les autres métiers de l'équipe pluridisciplinaire, leurs objectifs, contraintes et savoir les solliciter
Organiser le travail tenant compte des priorités
Conduire un entretien d'aide
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétences
Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe de personnes
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventivesSavoir transmettre par écrit et par oral les informations aux différents professionnels afin de favoriser le suivi et la continuité
Savoir utiliser les outils informatiques
Connaître le fonctionnement hospitalier et l'implication de l'ASE dans ce contexte
Connaître les structures d'aval (SMR, MPR, HAD, EHPAD, USLD...)
Animer et développer un réseau professionnel
Connaître la charte du patient hospitalisé
Qualités professionnellesCapacité d'adaptation aux publics accueillis
Qualité d'écoute et sens de la communication
Etre force de proposition et avoir le sens des initiatives
Sens du travail en équipe
Etre méthodique et rigoureux
NOTES : CDD de 3 mois renouvelable - Temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein