Cadre de sante : laboratoire de biologie medicale (h/f)

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques :

• Coordonnatrice Générale des Soins,
• Cadre Supérieur de Santé

Liaisons fonctionnelles :

• Chef de Pôle, Chef de Service, Médecins Responsables d’unité
• Équipe pluridisciplinaire
• Direction fonctionnelle
• Différents services logistiques techniques

Présentation du service et du pôle médico-technique

Le pôle médico-technique et la plateformes recherche ont un rôle de support des activités cliniques et autres activités institutionnelles dans le cadre de la prise en charge des patients et de la recherche. Pour cela, le pôle accompagne et anticipe les projets des différents secteurs d’activité.

Il est composé du laboratoire central, des 2 Pharmacies du GHU, de l’Equipe de Prévention du Risque Infectieux, du centre de ressources biologiques et du centre de recherche clinique

Présentation du service et de l’équipe

Activité du service : Laboratoire d’analyses médicales polyvalent

Il assure également la gestion d’un dépôt de distribution des Produits Sanguins Labiles et des prélèvements d’hygiène environnementale

Le laboratoire dispose d’une activité de biologie délocalisée (EBMD).

Projets en cours dans le service : Développement et consolidation de la démarche qualité en vue du maintien de la certification de l’établissement et de l’accréditation du laboratoire. Mise en place du projet de pôle médico technique comprenant le laboratoire de biologie, la pharmacie et la stérilisation, l’équipe opérationnelle d’hygiène, CRC et CRB.

Consolidation et le maintien de l’autorisation d’avoir un dépôt de sang au sein du laboratoire du GHU.

Projet de déménagement du laboratoire de biologie dans de nouveaux locaux avec une ouverture d’un centre de prélèvement sur la ville prévu pour 2027.

Catégories de personnel représentées dans le service : Chef de service, biologistes, internes, techniciens de laboratoire médical, infirmière préleveuse, adjoint administratif, ASHQ, cadre de santé, cadre supérieur et chef de pôle.

Catégories de personnel représentées dans le service : Chef de service, biologistes, internes, techniciens de laboratoire médical, infirmière préleveuse, adjoint administratif, ASHQ, cadre de santé, cadre supérieur et chef de pôle.

Lieux de travail : Laboratoire Central du site Sainte-Anne

1 rue Cabanis 75014 Paris

Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible

MISSIONS

Chef d’orchestre de son équipe, ils construisent le projet de service et ils participent à l’amélioration continue.

Piloter avec le chef de service la mise en œuvre et l’application des exigences de la norme d’accréditation des laboratoires de biologie (ISO NE 15189 V2022).

Des activité permanentes :

• Contrôle et assure le suivi de la qualité et de la sécurité des activités paramédicales, médicotechniques, en lien avec le projet de service, du pôle et de l’établissement
• Coordonne l’équipe afin d’assurer la continuité du service, contribuant ainsi à la prise en charge interdisciplinaire du patient
• Sait anticiper les dysfonctionnements et hiérarchise les priorités,
• Manage au quotidien les équipes placées sous sa responsabilité :
• Met en adéquation les activités et effectif à la recherche de l’efficience en anticipant les variations prévisibles
• Etablit les plannings prévisionnels de présence et d’activités du service, et les réajustements nécessaires en fonction des impératifs,
• Evalue les compétences du personnel et de leur adéquation en lien avec la charge de travail et du secteur d’activité,
• Evalue le personnel et assure le suivi des objectifs fixés par les entretiens d’évaluation
• Participe en collaboration avec les médecins biologiste au suivi des habilitations du personnel non médical : techniciens, adjoints administratifs, ASH.
• Coordonne le travail en équipe et favoriser les échanges
• Veille et vérifie le bon approvisionnement en réactifs, consommables et autres fournitures. Assure la bonne gestion des stocks et des commandes
• Fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Réajuste les fiches de poste au regard des évolutions de travail
• Recense les besoins en formation, les transmet au cadre de pôle, en assure le suivi
• Participe au recrutement
• Met en œuvre les procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations de bonnes pratiques, travaille en lien avec la direction qualité du laboratoire
• Implique le service dans la démarche qualité selon la norme ISO EN 15189, et l’autorisation de l’ARS de détenir un dépôt de sang relais urgence
• Participe à l’évaluation des besoins en matériel, contrôle et organise la maintenance des équipements
• Accueille, organise l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants,
• Favorise la communication interne et externe du service, anime les réunions avec l’équipe, assiste aux réunions de pôle et aux réunions institutionnelles dont les réunions plénières de cadres de santé
• Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, Instituts de formation, etc…)
• Elabore et rédige un rapport d’activités, tient à jour les tableaux de bord d’activité,
• Participe aux groupes de travail institutionnels
• Contribue à la diffusion de l’information générale et met en place les mesures nécessaires

Des activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) :

• Participer à des groupes de travail transversaux sur l’établissement
• Sait déléguer pendant ses absences
• Participer à la dynamique d’encadrement au sein du pôle
• Participer à la démarche qualité au sein du laboratoire et de l’établissement,
• Participer aux réunions de cadres et se tenir informé sur l’établissement

• Diplôme de Cadre de santé ;
• Connaissance de la réglementation hospitalière ;
• Inscription N°ADELI
• Les vaccinations prévues par le code de santé Publique sont exigées souhaités
• Maitrise des outils informatiques : Word….

• Savoir piloter, animer une équipe
• Savoir communiquer, transmettre des informations orales et écrites
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Travailler en équipe/ en réseau
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir conduire un entretien d’évaluation.
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins
• Savoir négocier, décider et gérer les conflits
• Maîtrise de soi. Organisation et méthode
• Polyvalence, savoir utiliser les outils de bureautique et les logiciels métier

• Avoir le sens des responsabilités
• Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations spécifiques, dans son domaine de compétence
• Être à l’écoute des services de soins, des biologistes et du reste de l’équipe dans l’expression de leur besoin
• Être rigoureux et organisé dans son travail
• Avoir une attitude professionnelle adaptée
• Être disponible et à s’adapter aux différentes situations professionnelles
• Savoir travailler en équipe
• Savoir gérer son stress et maitriser ses affects
• Avoir l’esprit d’initiative