[réf. j44594018] Gestionnaire Carrière / Paie - Provins
Détails de l'offre
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines mutualisée de la Communauté de Communes du Provinois et de la Ville de Provins, recrute à temps complet par voie statutaire (mutation, détachement) : Un(e) Gestionnaire Carrière / Paie expérimenté(e)- Adjoint Administratif (Cat. C)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée d'une équipe de 4 personnes, sous l'autorité de la Directrice de l'Administration Générale et des Ressources Humaines, vos principales missions sont : Missions / conditions d'exerciceGestion de la paie :
Saisie des données variables, exécution et contrôle du calcul des paies, établissement des bordereaux de cotisations avant transmission pour mandatement
Gestion administrative du personnel et des Carrières :Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents, élaboration et exécution des actes administratifs, suivi des visites médicales
Contrat de travail :Rédaction et suivi des échéances des contrats à durée déterminée, des contrats saisonniers, élaboration des documents obligatoires
Comité médical et commission de réforme : Préparation et suivi des dossiers soumis aux instances
Congés et Absences :Suivi des absences et enregistrement, prise en charge des déclarations d'accident de service ou de travail auprès des organismes compétents, suivi des dossiers en lien avec l'assurance statutaire, élaboration des attestations IJSS
Les missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluerProfils recherchés
Titulaire de la fonction publique territorial (Cat. C avec solide expérience), vous possédez :- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise de l'ensemble des étapes du processus de paie
- Maîtrise des outils informatiques :
- Compétences rédactionnelles et de synthèse
- Bonne maîtrise du cadre réglementaire
- Respect de l'organisation hiérarchique
- Aptitude au travail en équipe
- Expérience sur un poste similaire exigée
La Direction des Ressources Humaines mutualisée de la Communauté de Communes du Provinois et de la Ville de Provins, recrute à temps complet par voie statutaire (mutation, détachement) : Un(e) Gestionnaire Carrière / Paie expérimenté(e)- Adjoint Administratif (Cat. C)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée d'une équipe de 4 personnes, sous l'autorité de la Directrice de l'Administration Générale et des Ressources Humaines, vos principales missions sont :
Gestion de la paie :Saisie des données variables, exécution et contrôle du calcul des paies, établissement des bordereaux de cotisations avant transmission pour mandatement
Gestion administrative du personnel et des Carrières :Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents, élaboration et exécution des actes administratifs, suivi des visites médicales
Contrat de travail :Rédaction et suivi des échéances des contrats à durée déterminée, des contrats saisonniers, élaboration des documents obligatoires
Comité médical et commission de réforme : Préparation et suivi des dossiers soumis aux instances
Congés et Absences :Suivi des absences et enregistrement, prise en charge des déclarations d'accident de service ou de travail auprès des organismes compétents, suivi des dossiers en lien avec l'assurance statutaire, élaboration des attestations IJSS
Les missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer
Titulaire de la fonction publique territorial (Cat. C avec solide expérience), vous possédez :- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise de l'ensemble des étapes du processus de paie
- Maîtrise des outils informatiques :
- Compétences rédactionnelles et de synthèse
- Bonne maîtrise du cadre réglementaire
- Respect de l'organisation hiérarchique
- Aptitude au travail en équipe
- Expérience sur un poste similaire exigée
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail : rh@mairie-provins.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.