Administrateur·trice base de données Oracle & PostgreSQL
Pour le compte de l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un·e Administrateur·trice bases de sonnées Oracle & PostgreSQL !
En tant que DBA, vos missions seront :
Participer aux activités de Run (80%) :
- Administration, Installation, Configuration, Paramétrage, Optimisation
- Assurer un niveau de performance optimal des environnements de Production
- Gestion de la production, Analyse et résolution d'incidents
- Migrations, Montées de versions
- OEuvrer à la mise en place d'une infrastructure
- Documenter les procédures d'exploitation courante des plateformes de bases de données
Participer aux activités de Build (20%) :
- Participer aux problématiques de design et d'automatisation des bases de données.
Environnement technique :
- PostgreSQL à 80%
- Oracle à 20%
Profil candidat:
De formation supérieure Bac+2
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'administration des bases de données
Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité !
L'offre est-elle faite pour vous ?- Maîtrise de l'anglais écrit et oral
- Capacité à rédiger et à documenter
- Etre rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive
- Etre autonome et disponible
- Capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer
Informations supplémentaires :
- Localisation : vous serrez affecté en Ile De France.
- Date de prise de poste : dès que possible.
- Rémunération : adaptée en fonction du niveau d'expérience.
Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants :
- Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur
- Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%
- Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 60%
Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons :
- 5 semaines de congés annuels
- Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres
- Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans
En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes :
- La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre
- Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés
- Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent
- Accord de participation avec plan d'épargne entreprise
Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe :
- Des chèques cadeaux en fin d'année
- Un accès à la plateforme Hello CSE
- La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année
- Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie
- 1% logement location et achat primo accédant
Process de recrutement :
- Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes.
- Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel)
- Etude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale)
- Suivi d'une proposition en cas