Developpeur fullstack pour la digital factory f/h

Description du poste

Depuis plusieurs années, la MAIF accentue l'importance du métier de développeur et renforce ses équipes avec des développeuses et des développeurs backend, frontend et mobile.

Tu seras intégré(e) dans un de nos collectifs agiles, organisés en tribus et squads.

Tes missions :

• Concevoir et développer les solutions, et contribuer à leur mise en production
• Participer à la réécriture de nos patrimoines applicatifs
• Assurer la qualité du code et utiliser les outils d'intégration continue, de monitoring et d'observabilité
• Apporter tes compétences et ta personnalité aux collectifs
• Faire de la veille et du partage de connaissances
• Contribuer à la guilde de développement MAIF, espace d'échange, de partage de connaissance pour faire vivre et progresser le métier de développeur

Description du profil

• Tu as au moins 5 ans d'expérience dans le développement et des compétences solides en développement Full stack (Minimum JAVA/REACT).
• Que tu sois plus backend ou plus frontend, tu es prêt(e) à étendre tes connaissances, au fil du temps.
• Tu es sensible à la qualité du code et tu es pragmatique.
• Tu es proactif/proactive, et tu aimes prendre des initiatives, proposer des améliorations.
• Tu sais faire preuve d'écoute, tu accordes de l'importance aux échanges, et tu as le sens du service.
• Tu aimes travailler dans un environnement complexe et prendre part à la transformation en réalisant jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (présence sur site à Niort obligatoire minimum 2j par semaine)

• Backend : Java 17+, Spring boot, Maven, Gradle, JUnit et nous améliorons nos compétences dans d'autres langages (Scala, Kotlin, Python, Go)
• Frontend : Javascript, Typescript, Node.js, React, Sass
• Manipulation et persistance de données : PostgreSQL, Cosmos DB, Kafka, Elastic Stack
• DevOps : Azure, Sonar, Git, Github, IntelliJ, Jenkins, Docker / Kubernetes, Grafana, Dynatrace

Ce que nous te proposons :

• Un vaste choix de contextes et de projets, qui permet d'aborder des sujets différents, tant sur le plan technique que fonctionnel.
• Des collectifs dans lesquels il fait bon vivre
• Un cadre de travail qui vise à un excellent équilibre pro/perso : télétravail 2 à 3j / semaine, grand campus avec services associés (centre aéré, gymnase, conciergerie, comité d'entreprise) et accords sur le temps de travail (possibilité d'augmenter ou baisser son temps de travail)
• De nombreux avantages : un salaire fixe attractif, une prime de vacances, des augmentations collectives & individuelles, une aide financière à la garde d'enfant, une participation à la prise en charge des activités sportives/culturelles extrascolaires des enfants, des plans d'épargnes d'entreprise abondés etc.
• Une qualité de vie propre aux villes de taille moyenne : Niort est la 3ème ville française où il fait bon vivre, tournée vers l'accueil de ses habitants (transports en commun gratuits, vie culturelle etc.) et investie sur l'avenir de la tech #NiortTech.