Directeur des ressources humaines (h/f) - Tours

placeTours calendar_month 

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal

Emploi contractuel de cat. A

Métier(s)
Directeur ou directrice des ressources humaines

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Ville d’Issoudun (Indre – 12 000 habitants – 240 agents permanents), dynamique et innovante au cœur du Berry, dans le cadre de sa mutualisation avec la Communauté de Communes du Pays d'Issoudun (CCPI) - 12 communes - 21 000 habitants, recrute un Directeur (H/F) du service des ressources humaines et prévention, par voie statutaire de préférence (catégorie A de la filière administrative)

ou contractuelle.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité du Maire et au sein d’un service de 6 agents (DRH, 3 Gestionnaires paie et carrières, 1 Médecin de prévention, 1 Assistant de prévention des risques), vous serez chargé(e) des missions suivantes :

  • Participation à la définition de la politique de ressources humaines : diagnostic, politique indem-nitaire, scénarii prospectifs, lignes directrices de gestion, plan de formation, règlement intérieur, conseils sur l’organisation et la conduite du changement, entretien professionnel,
  • Pilotage de la gestion administrative et statutaire : application des dispositions statutaires, veille réglementaire, correspondant ses organismes administratifs et sociaux, prévention et gestion des contentieux du personnel, montage des dossiers disciplinaires, avancements, rédaction de délibérations et d’arrêtés,
  • Direction, animation et coordination du service des ressources humaines (4,5 agents ETP) : professionnalisation, suivi et évaluation de l’activité, congés, réunion de gestion, …
  • Gestion des emplois et développement des compétences : impulsion d’une GPEEC, recrutement, mobilité, formations, accompagnement des agents et services, conseil aux encadrants,
  • Animation du dialogue social avec le personnel et ses représentants et suivi des instances représentatives (CST, F3SCT),
  • Pilotage de l'activité des ressources humaines (300 postes permanents pourvus) et de la masse salariale (10 millions d’euros) : préparation et suivi du budget et des tableaux de bord, RSU, documents d’aide à la décision et notes diverses,
  • Qualité de vie et des conditions de travail : garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail, prévention des RPS et accidents de travail,
  • Information et communication interne sur les Ressources Humaines (journal interne, livret d’accueil, action sociale,…),
  • Participation active au comité de direction.
Profils recherchés
  • Expérience souhaitée dans ces domaines,
  • Bonne connaissance du fonctionnement et des circuits de décision d’une collectivité territoriale,
  • Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
  • Maîtrise de l’outil informatique, utilisation des logiciels Sedit et Horoquartz,
  • Aptitudes relationnelles et rédactionnelles avérées,
  • Empathie, rigueur et discrétion,
  • Sens du travail en équipe.

La Ville d’Issoudun (Indre – 12 000 habitants – 240 agents permanents), dynamique et innovante au cœur du Berry, dans le cadre de sa mutualisation avec la Communauté de Communes du Pays d'Issoudun (CCPI) - 12 communes - 21 000 habitants, recrute un Directeur (H/F) du service des ressources humaines et prévention, par voie statutaire de préférence (catégorie A de la filière administrative)

ou contractuelle.

Sous l’autorité du Maire et au sein d’un service de 6 agents (DRH, 3 Gestionnaires paie et carrières, 1 Médecin de prévention, 1 Assistant de prévention des risques), vous serez chargé(e) des missions suivantes :

  • Participation à la définition de la politique de ressources humaines : diagnostic, politique indem-nitaire, scénarii prospectifs, lignes directrices de gestion, plan de formation, règlement intérieur, conseils sur l’organisation et la conduite du changement, entretien professionnel,
  • Pilotage de la gestion administrative et statutaire : application des dispositions statutaires, veille réglementaire, correspondant ses organismes administratifs et sociaux, prévention et gestion des contentieux du personnel, montage des dossiers disciplinaires, avancements, rédaction de délibérations et d’arrêtés,
  • Direction, animation et coordination du service des ressources humaines (4,5 agents ETP) : professionnalisation, suivi et évaluation de l’activité, congés, réunion de gestion, …
  • Gestion des emplois et développement des compétences : impulsion d’une GPEEC, recrutement, mobilité, formations, accompagnement des agents et services, conseil aux encadrants,
  • Animation du dialogue social avec le personnel et ses représentants et suivi des instances représentatives (CST, F3SCT),
  • Pilotage de l'activité des ressources humaines (300 postes permanents pourvus) et de la masse salariale (10 millions d’euros) : préparation et suivi du budget et des tableaux de bord, RSU, documents d’aide à la décision et notes diverses,
  • Qualité de vie et des conditions de travail : garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail, prévention des RPS et accidents de travail,
  • Information et communication interne sur les Ressources Humaines (journal interne, livret d’accueil, action sociale,…),
  • Participation active au comité de direction.
  • Expérience souhaitée dans ces domaines,
  • Bonne connaissance du fonctionnement et des circuits de décision d’une collectivité territoriale,
  • Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
  • Maîtrise de l’outil informatique, utilisation des logiciels Sedit et Horoquartz,
  • Aptitudes relationnelles et rédactionnelles avérées,
  • Empathie, rigueur et discrétion,
  • Sens du travail en équipe.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (fonctionnaire).

Poste à pourvoir rapidement.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser, avant le 15 février 2025, à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme BP 150 36105 Issoudun cedex ou par mail : ressources.humaines@issoudun.fr.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Monsieur LE DOUCE, responsable du service RH au 02 54 03 36 07 ou par mail : lionel.ledouce@issoudun.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

check_circleNuovelle offre

Assistant de gestion RH (H/F)

apartmentADWORK'S TRAVAIL TEMPORAIREplaceTours (37)
Le poste de Assistant de gestion RH (H/F) 35H Autre Jamais L'agence ADWORK'S de TOURS recrute un ASSISTANT GESTION H/F Vos missions au sein d'une équipe de 8 personnes sur Tours:  •  Rédaction des contrats de travail,  •  Contrôle des dossiers...
electric_boltPrise de poste immédiate

Assistant Ressources Humaines Paie (h/f)

apartmentAdeccoplaceL'Île-Bouchard (37), 36 km de Tours (37)
Votre mission L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la reproduction de plantes, en CDI un Assistant RH paie (h/f) à temps partiel 24h par semaine, poste basé sur l'Ile Bouchard Notre client est une entreprise...
local_fire_departmentRecherche urgente

Stagiaire Ressources Humaines (F/H)

apartmentHACAREplaceParçay-Meslay (37), 7 km de Tours (37)
dans le cadre d’un renfort au sein de notre service Ressources Humaines, nous recherchons : un Stagiaire Assistant RH (F/H). Vos missions Au sein du service des Ressources Humaines basé à Parçay-Meslay (37) composé d’un Responsable RH, d’une adjointe RHH...