Référent(e) Technique / Responsable de micro crèche H/F
Nursea Marseille
Nous recherchons un(e) Référent(e) Technique diplômé(e) du DE AP ou du DE EJE pour rejoindre notre équipe de Nursea Perier dès que possible.
Un petit aperçu de votre quotidien chez nous
L’équipe est composée de 5 Nurs’ travaillant à temps plein sur la crèche: une Référente Technique (peut-être vous), une Auxiliaire de Puériculture, une Accompagnante Petite Enfance, une Agent de crèche et une Apprentie. Il ne manque donc plus que vous !
Une équipe pluridisciplinaire présente régulièrement et intervenant à la demande
Une Infirmière Puéricultrice, une EJE, des Psychomotriciens, une Auxiliaire de Puériculture, diplômée du DU allaitement ainsi qu'une diététicienne.
Mais également, des collègues Nurs’ relais pour les remplacements et du renfort ponctuel.
Vous l’aurez compris le taux d’encadrement est largement au-dessus du cadre légal, notre objectif étant de permettre un réel accompagnement individuel de l’enfant.
Des avantages choisis pour vous par Nursea
• Le planning fixe vous permettra de bénéficier de trois ½ journées de libre chaque semaine.
• Dès un an d’ancienneté, vous cumulez jusqu’à 6 jours de congés supplémentaires.
• Pour les salariés parents, une priorité est donnée sur une place en crèche Nursea dès l’embauche.
• Une grille de salaire qui se veut équitable et donc adaptée selon les diplômes et l’expérience.
• Une carte avantage avec : vos titres restaurant 9 €/ jour, votre carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
• Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100%, indemnité vélo ou mobilité douce.
• Des formations toute l’année, un accompagnement à la VAE d’EJE et un accompagnement à l’évolution de carrière.
• Et en + : des tenues professionnelles fournies, et des surprises tout au long de l’année.
Quels sont les temps d’échange prévus chaque année ?
Avec votre équipe : 2 heures par mois en réunions et lors d’un dîner offert par NurseaAvec tous les Nurs’ : 4 journées pédagogiques par anAvec l’ensemble de Nursea : journées Team Building, fêtes de rentrée, de fin d’année…
Mais comment être sûr(e) que Nursea est fait pour moi ?
Le processus de recrutement vous permettra de rencontrer les RH, la Coordinatrice du Secteur, puis de réaliser une immersion de 2 heures dans la crèche pour rencontrer vos collègues Nurs’, votre Manager et découvrir les lieux. Et si l’impatience est trop forte vous pouvez toujours visiter virtuellement la crèche sur notre site.
*Dans l'objectif d'une politique d'inclusion, toutes nos offres d'emplois sont accessibles aux personnes en situation de handicap*
Vos missions
Vos compétences
Un petit aperçu de votre quotidien chez nous
L’équipe est composée de 5 Nurs’ travaillant à temps plein sur la crèche: une Référente Technique (peut-être vous), une Auxiliaire de Puériculture, une Accompagnante Petite Enfance, une Agent de crèche et une Apprentie. Il ne manque donc plus que vous !
Une équipe pluridisciplinaire présente régulièrement et intervenant à la demande
Une Infirmière Puéricultrice, une EJE, des Psychomotriciens, une Auxiliaire de Puériculture, diplômée du DU allaitement ainsi qu'une diététicienne.
Mais également, des collègues Nurs’ relais pour les remplacements et du renfort ponctuel.
Vous l’aurez compris le taux d’encadrement est largement au-dessus du cadre légal, notre objectif étant de permettre un réel accompagnement individuel de l’enfant.
Des avantages choisis pour vous par Nursea
• Le planning fixe vous permettra de bénéficier de trois ½ journées de libre chaque semaine.
• Dès un an d’ancienneté, vous cumulez jusqu’à 6 jours de congés supplémentaires.
• Pour les salariés parents, une priorité est donnée sur une place en crèche Nursea dès l’embauche.
• Une grille de salaire qui se veut équitable et donc adaptée selon les diplômes et l’expérience.
• Une carte avantage avec : vos titres restaurant 9 €/ jour, votre carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
• Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100%, indemnité vélo ou mobilité douce.
• Des formations toute l’année, un accompagnement à la VAE d’EJE et un accompagnement à l’évolution de carrière.
• Et en + : des tenues professionnelles fournies, et des surprises tout au long de l’année.
Quels sont les temps d’échange prévus chaque année ?
Avec votre équipe : 2 heures par mois en réunions et lors d’un dîner offert par NurseaAvec tous les Nurs’ : 4 journées pédagogiques par anAvec l’ensemble de Nursea : journées Team Building, fêtes de rentrée, de fin d’année…
Mais comment être sûr(e) que Nursea est fait pour moi ?
Le processus de recrutement vous permettra de rencontrer les RH, la Coordinatrice du Secteur, puis de réaliser une immersion de 2 heures dans la crèche pour rencontrer vos collègues Nurs’, votre Manager et découvrir les lieux. Et si l’impatience est trop forte vous pouvez toujours visiter virtuellement la crèche sur notre site.
*Dans l'objectif d'une politique d'inclusion, toutes nos offres d'emplois sont accessibles aux personnes en situation de handicap*
Vos missions
Vos compétences
Les Petits Chaperons RougesAix-en-Provence (13), 26 km de Marseille (13)
en mars 2024.
• Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions :
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
• Élaborer le projet pédagogique des micro-crèches et le faire vivre au quotidien...
UCANSSMarseille (13)
s'adapter aux nouvelles technologies et nouvelles procédures.
• Connaissance de l'outil informatique de base (micro-informatique, bureautique)
Formation
Diplôme : Bac exigé
Informations complémentaires
Salaire brut mensuel de 1808 euros, salaire brut...
Les Petits Chaperons RougesMarseille (13)
à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Chez les Petits Chaperons Rouges :
• Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés...
Les meilleures offres d'emploi sélectionnées pour vous