Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

Description du poste

• Apport de l'expertise RH auprès des opérationnels et des managers sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP).
• Gestion administrative (rédaction contrats et avenants, pilotage des actions avec l'OPCO)
• Supervision de la paie et de l'administration du Personnel (une gestionnaire paie et administration du personnel en interne)
• Conseil auprès des opérationnels et aide à la prise de décision RH au sein des différents services de l'entreprise : recrutement, évaluation, gestion des conflits, licenciement?.
• Apport d'une aide aux managers sur les sujets relatifs aux rémunérations, au contrôle de gestion sociale, à la gestion de la masse salariale, aux variables?
• Veille à l'application des procédures RH en conformité avec la législation en vigueur
• Interface entre la direction et les partenaires sociaux (représentants du personnel, délégués syndicaux?) et gestion des relations sociales ;
• Gestion des contentieux prud'homaux et des relations avec les organismes externes (DRETS, médecine du travail, etc.).
• Coordination des activités, suivi et contrôle des mises en œuvre
• Pilotage du développement du système d'information des ressources humaines (SIRH)
• Choix des prestataires externes (cabinets de recrutement, éditeurs de logiciels?)
• Évaluation des process RH en place et mise en place des outils et process RH adaptés aux enjeux de l'organisation : recrutement, entretiens annuels, GPEC?
• Diplômé d'un Master Bac +5 spécialisé en gestion des ressources humaines, droit du travail, droit, Ecole de commerce ou IEP avec spécialisation en ressources humaines vous avez à minima 5 ans au sein d'un service RH, idéalement dans un contexte de création de poste et de gestion multi-sites.

Maitrise du pack office.

Vous savez faire preuve de discrétion pour gérer les dossiers administratifs confidentiels et les situations délicates.

A vos candidatures !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

Il y a 12 heures

• Responsable ressources humaines (H/F)
• Marseille (13)
• CDI
• Temps Plein
• Expérience requise : 3-5 ans
• Niveau d'études : Diplôme de grande école de commerce , Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
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• Conseil auprès des opérationnels et aide à la prise de décision RH au sein des différents services de l'entreprise : recrutement, évaluation, gestion des conflits, licenciement?.
• Apport d'une aide aux managers sur les sujets relatifs aux rémunérations, au contrôle de gestion sociale, à la gestion de la masse salariale, aux variables?
• Veille à l'application des procédures RH en conformité avec la législation en vigueur
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• Gestion des contentieux prud'homaux et des relations avec les organismes externes (DRETS, médecine du travail, etc.).
• Coordination des activités, suivi et contrôle des mises en œuvre
• Pilotage du développement du système d'information des ressources humaines (SIRH)
• Choix des prestataires externes (cabinets de recrutement, éditeurs de logiciels?)
• Évaluation des process RH en place et mise en place des outils et process RH adaptés aux enjeux de l'organisation : recrutement, entretiens annuels, GPEC?
• Diplômé d'un Master Bac +5 spécialisé en gestion des ressources humaines, droit du travail, droit, Ecole de commerce ou IEP avec spécialisation en ressources humaines vous avez à minima 5 ans au sein d'un service RH, idéalement dans un contexte de création de poste et de gestion multi-sites.

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Salaire et avantages

Référence : 1101140504

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