IDE à 100% - Pool de Pôle EHPAD/USLD - H/F
Descriptif
Descriptif du poste :
Définitions / Abréviations :AGGIR : Autonomie Gérontologie Groupe Iso-Ressources
AMP : Aide Médico-Psychologique
AS : Aide-Soignant(e)
ASHQ : Agent des Services Hospitaliers Qualifié
CHATOD : Centre d'Hébergement avec Activités Thérapeutiques et Occupationnelles pour personnes âgées Désorientées
CLIN : Comité de LUtte contre les Infections Nosocomiales
CLUD : Comité de LUtte contre la Douleur
CSP : Code de la Santé Publique
DE : Diplôme d'Etat
EHPAD : Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes
GED : GEstion Documentaire
IDE : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat
MDR : Maison De Retraite
PPR : Projet Personnalisé du Résident
USLD : Unité de Soins de Longue Durée
UHR : Unité d'Hébergement Renforcé
Secteur d'activité : Intervient en EHPAD, USLD, hébergement temporaire, UHR et CHATOD
Missions :
Dans le cadre des remplacements effectués, l'IDE va : accompagner de la personne âgée et ses proches.
aider le résident à bien vivre sa vieillesse en institution. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'IDE lui assure dignité, sécurité et confort.être garante des valeurs professionnelles, déontologiques, humanistes et institutionnelles.
Missions générales : travaille en étroite collaboration avec le Cadre du secteur d'affectation et sous sa responsabilité.
prend en charge un groupe de personnes âgées dépendantes, orientées ou non, de l'admission en EHPAD - USLD à la sortie.encadre une équipe de proximité, elle veille à l'organisation et à la réalisation du travail quotidien.
travaille en interdisciplinarité avec les autres acteurs professionnels intervenant auprès des résidents.
développe et entretient une communication adaptée avec les familles, les proches, les tuteurs, les curateurs, les bénévoles ; et les associe à la prise en charge du résident.
participe aux projets du pole EHPAD-USLD et aux projets du CHU.
Missions spécifiques :
L'IDE collabore avec ses collègues IDE, dont les IDE référentes des missions spécifiques suivantes : Alimentation
Le référent alimentation est une personne ressource pour les membres de l'équipe soignante. Son action s'oriente sur plusieurs axes, en collaboration avec ses collègues : la réponse aux besoins des résidents, le suivi et le bon usage des produits, la gestion des commandes et des stocks, la formation.Alzheimer
Le référent Alzheimer est une personne ressource pour les membres de l'équipe soignante. Elle dispense et transmet son savoir faire aux membres de l'équipe. Elle soutient les soignants dans leur démarche afin d'apporter une prise en charge adaptée aux besoins des résidents atteints de la maladie d'Alzheimer.
Coordination
En lien avec le cadre de santé et en collaboration avec ses collègues, l'IDE coordinatrice est garante des valeurs professionnelles, institutionnelles et humanistes mises en oeuvre dans la prise en charge des résidents. Elle soutient et dynamise l'équipe de proximité et favorise la coordination du travail avec les différents partenaires.
Elle est partie prenante dans les projets du pôle. Elle est une personne ressource pour l'équipe et le cadre.Douleur
Le référent douleur a un rôle important au sein du pôle. Il dispense et retransmet son savoir faire aux membres de son équipe. Il participe aux réunions du CLUD. Il favorise la mise en place institutionnelle du programme de lutte contre la douleur.
Il participe à l'évaluation (audit de pratiques, enquêtes etc.), à la mise en oeuvre de protocoles, à l'information et la formation de ses collègues.
Hygiène
Le référent hygiène est un relai du CLIN au sein du pôle. Il participe à des réunions institutionnelles en hygiène. Il relaie les actions de prévention et de surveillance, il participe aux enquêtes institutionnelles (audits, enquêtes de prévalence etc.).
Il tient à jour le « livret d'hygiène », et veille à la mise en application des protocoles par l'ensemble de l'équipe.Il est l'interlocuteur privilégié de l'infirmière hygiéniste.
Plaies et cicatrisation
Le référent plaies et cicatrisation est un relai des infirmières référentes plaies et cicatrisation du CHU. Il transmet ses connaissances et son savoir faire à ses collègues dans le domaine des soins et de la prévention des plaies chroniques (ulcères, escarres etc..).
Il veille à la mise en oeuvre des protocoles et à l'utilisation optimale des dispositifs et supports préconisés.Il participe à la mise en place et à l'actualisation d'outils de référence (classeur etc.).
Stagiaires
Le référent stagiaire accompagne l'étudiant pour lui permettre de s'inscrire dans une démarche de réflexion et d'apprentissage. Il favorise l'acquisition de connaissances et de compétences.IL est l'interlocuteur privilégié entre le stagiaire et les différents acteurs de sa formation (formateurs, équipe soignante etc.).
Il actualise et centralise les informations concernant les différentes formations.
Activités
Accueil et communication
L'IDE du pool de pôle : Accueille le résident dans son lieu de vie, ainsi que sa famille et ses amis.
Remplit le recueil de données avec le résident, son entourage.Evalue les besoins et prend en compte les attentes du résident et de ses proches.
Assure la communication avec les familles.
Accueille les bénévoles et les intègre dans la dynamique de l'établissement.
Transmet les informations aux autres personnes de l'équipe.
Informe le cadre des difficultés rencontrées.
Prise en charge du résidentL'IDE du pool de pôle :
Ecrit le PPR en concertation avec le résident et son entourage ; et en collaboration avec le personnel de santé intervenant dans l'établissement. Elle planifie, réalise, évalue et réajuste le PPR selon les règles définies dans l'établissement.
Coordonne les activités de soins au sein de l'équipe dont elle est responsable.
Dossier du résidentL'IDE du pool de pôle : Assure la bonne tenue du dossier de soins.
Assure les transmissions, la traçabilité des soins sur les supports mis à disposition (papier/informatique).Respecte et fait respecter le guide d'utilisation du dossier patient dont le guide d'utilisation du dossier de soins.
SoinsL'IDE du pool de pôle : Réalise des soins requis par la personne âgée (rôle propre ou sur prescription).
Accompagne dans la mesure du possible les visites médicales du résident.Planifie les rendez-vous des résidents.
Assure la préparation, le départ et le retour des résidents lors d'une hospitalisation.
Surveille l'évolution de l'état de santé des résidents et assiste le médecin lors des soins.
Soutient et assiste les résidents et leur entourage dans les moments difficiles (annonce diagnostic, fin de vie etc.)
Vie sociale
L'IDE du pool de pôle : Propose et développe des activités selon le désir, les capacités, le vécu de la personne.
Motive l'équipe soignante pour mettre en place une collaboration avec les animateurs, les bénévoles.Participe à la vie sociale de l'établissement.
Contribue à l'intégration des familles dans la structure.
En collaboration avec ses collègues IDE du service d'affectation, l'IDE du pool de pôle contribue à l'activité d'encadrement du ressort des IDE : Participe à l'accueil des nouveaux agents.
Sait mettre en valeur les spécificités des EHPAD.Entretient un climat de travail positif.
Transmet les différents savoirs et l'organisation des soins.
Planifie, contrôle et évalue les soins délégués aux AS.
Transmet les informations nécessaires aux AS et ASH.
Accueille, encadre et évalue les étudiants, les élèves, les stagiaires.
Médicaments et consommables :
L'IDE du pool de pôle : Assure la préparation des médicaments, la distribution et le contrôle de la prise effective en collaboration avec l'AS.
Gère, contrôle, commande, les médicaments, les produits, les matériels et les dispositifs médicaux.
Qualité - MaintenanceL'IDE du pool de pôle : Respecte les bonnes pratiques (respect des procédures) et contribue à l'amélioration continue de la qualité.
Veille au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel et des locaux.Signale tout matériel défectueux.
Profil recherché :
Profil requis
Niveau d'études : Diplôme d'Etat Infirmier
Formations complémentaires souhaitées en gérontologie, en gériatrie, en psychiatrie, en psychologie.
Capacités requises: Rigueur professionnelle
Sens des responsabilitésCapacités d'adaptation au secteur gériatrique en EHPAD - USLD
Maîtrise des émotions
Communication professionnelle avec les résidents, les familles
Coopération avec les différents acteurs (professionnels, partenaires)
Capacités organisationnelles
Capacités pédagogiques auprès des résidents, des familles, des professionnels
Capacités d'animation et d'encadrement de l'équipe de proximité, dans une démarche participative
Identification et réactivité face aux situations d'urgence