Responsable juridique et administratif H/F

L’Aide Sociale à l’Enfance a pour but d’accompagner les familles face à leurs difficultés dans l’exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l’être.1 poste à compter du 1er août 20251 poste à compter du 1er octobre 2025Jury de recrutement le 02/04/2025 Missions principalesSous l’autorité du responsable des territoires du service de l’Aide Sociale à l’Enfance, vous assurez le développement et la mise en œuvre de la politique de protection de l’enfance au sein du département en lien avec le service de l’Insertion, de la Prévention et de l’Accompagnement Social et le service de Protection Maternelle et Infantile.A ce titre, vous assurez les missions suivantes sur un territoire du service de l’Aide Sociale à l’Enfance :Prendre, exécuter et suivre les décisions relatives aux prestations de l’aide sociale à l’enfance en faveur des mineurs et jeunes majeurs et notamment ceux admis ou suivis par le service de l’Aide Sociale à l’Enfance, en lien avec les jeunes eux-mêmes ou les familles (rendez- vous, accompagnements, mise en œuvre des placements dans le cadre des Ordonnances de Placement Provisoire-)En application du projet de service, prendre les décisions relatives aux prestations de l’aide sociale à l’enfance en faveur des mineurs et jeunes majeurs et notamment ceux admis ou suivis par le service de l’Aide Sociale à l’EnfanceGarantir et participer à la mise en œuvre des décisions avec l’assistance technique du Responsable Technique et Educatif pour les jeunes accueillisAssurer l’encadrement hiérarchique d’une équipe administrative composée de professionnels (secrétaire de territoire, instructeur, gestionnaire juridique)Travailler en partenariat avec les institutions et les associations concourant à la protection de l’enfanceSuivre des dossiers spécifiques et participer à diverses études avec les cadres du service ainsi qu’avec d’autres institutions concourant à la protection de l’enfanceContribuer à l’élaboration des procédures et des outils nécessaires à la mise en place, au suivi et à l’évaluation de la politique départementale de protection de l’enfanceVos avantages25 jours de congés et 22 jours d'ARTTUne possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80- financés par la collectivitéPrestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)Participation financière aux frais de mutuelle: 22 - bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 50 % du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36- par mois.Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844- bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450- bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'anciennetéInformations complémentairesConformément à l’article L.311-1 du Code général de la fonction publique, les emplois permanents des collectivités et établissements sont occupés par des fonctionnaires.Toutefois, dans l’hypothèse d’un recrutement infructueux de fonctionnaire, les fonctions proposées pourront être exercées par un contractuel sur le fondement et dans les conditions fixées aux articles L.332-8 ou L.332-14 du Code général de la fonction publique.À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.Pour les titulaires ou lauréats de la Fonction Publique, merci de nous adresser votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation de réussite à un concours.