Directeur adjoint d’Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (H/F)
Ainsi, la Direction de la Petite Enfance composée d’équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, aides auxiliaires, psychomotricienne, psychologues et équipe administrative), œuvre chaque jour à la qualité de l’accueil et au sens au travail autour de valeurs définies et communes, en veillant à centrer les réflexions sur l'enfant, sa famille et les professionnels.La dynamique de direction est fortement impulsée auprès des équipes de direction des structures à travers des temps de travail collaboratifs, d’un partenariat renforcé avec les institutions de secteur et de projets transverses avec les services de la ville.
En tant que directeur adjoint d’EAJE, vous participez au pilotage de l’activité et des ressources dans le cadre des objectifs du projet municipal de la Petite Enfance et de la réglementation. Vous co-construisez et faites vivre le projet pédagogique en lien avec la Charte Nationale d’Accueil du Jeune Enfant.Vous participez activement à la dynamique de la Direction de la Petite Enfance.Sous l’autorité de la Directrice petite enfance, vous assurez les missions suivantes :Missions principales :Collaborer étroitement avec la directrice pour :- Garantir la qualité de l’accueil des enfants dans l’établissement- Assurer la protection physique et morale des enfants et assurer les missions RSAI- Assurer les missions de Responsable Sanitaire et Accueil Inclusif sur la structure- Remplacer la directrice lors de ses absences dans le rôle qui lui est déléguéActivités :Pilotage du projet d’établissement- Participer à la conception du projet éducatif, à mise en œuvre, son suivi et son évaluationFonctions de RSAI (si formation paramédicale)- Assurer la gestion et le suivi sanitaire, hygiène et sécurité sur la structure- Assurer le suivi des PAI des enfants Accueil de l’enfant- Participer à la mise en œuvre du projet d’accueil des enfants et des familles dans les conditions optimales d’hygiène et de bien être- Définir la conception des soins et de la prise en charge de l’enfant- Participer à la mise en place d’activités d’éveil et assurer le maintien en santé des enfantsPartenariat avec les familles - Accompagner le soutien à la parentalité- Ecouter et savoir orienter les parents vers des interlocuteurs ressourcesEncadrement et animation de son équipe- En collaboration avec la directrice, organiser le travail de chaque membre de son équipe- Participer à maintenir et animer une dynamique d’équipe- Favoriser le développement des compétences en employant des moyens adaptésGestion administrative et financière- Participer au suivi de l’évolution de l’activité de son service- Assister la directrice dans la gestion des dossiers et des contrats des familles- Assister la directrice dans l’élaboration et l’exécution du budget