Appel Médical - Coordinateur petite enfance (f/h)

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Marque

Parce que l'humain est au coeur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous !

Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle.

Client

Notre client est situé sur NIMES avec des déplacements ponctuels sur les Bouches-du-Rhône .

Poste

Vos missions :

  • Organiser et animer les réunions avec les directrices de crèche
  • Accompagner les équipes dans leur développement professionnel : formation, évaluation, intégration
  • Piloter les recrutements en respectant la réglementation en vigueur
  • Manager avec bienveillance tout en fixant des objectifs clairs et en suivant les résultats
  • Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles
  • Veiller au respect des norme d'hygiène, de sécurité et de réglementation

Gestion administratives et budgétaire

Découvrez ce package attractif :
  • Contrat: CDI
  • Salaire: 2578 euros /heure

Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :

Profil

Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou de Puériculteur(trice).
Une expérience confirmée dans un poste similaire est exigée.

Excellentes compétences managériales et organisationnelles.

Processus de recrutement

Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

Expérience : 6 année(s)

apartmentAgence Appel Médical NîmesplaceNîmes (30)
et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle. Notre client est situé...
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