Gestionnaire paie (H/F)
Manpower Bischheim
Description du poste
Manpower STRASBOURG BTP recherche pour son client, un acteur majeur en Alsace dans le secteur du BTP, un Gestionnaire paie (H/F) Missions principales :- Saisie et gestion de la paie :
- Préparer et saisir les éléments variables de paie pour les différents salariés de nos filiales.
- Assurer le calcul des paies en conformité avec les conventions collectives applicables à chaque filiale.
- Saisie dans l'ERP des relevés d'heures manuels
- Éditer et contrôler les bulletins de paie.
- Communication et support :
- Être un interlocuteur privilégié pour les salariés concernant les questions relatives à la paie.
- Collaborer avec les différents services RH des filiales pour harmoniser les pratiques.
- Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent.
- Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-filiales.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie.
- Connaissance approfondie des conventions collectives et de la législation sociale.
- Rigueur, discrétion et sens du service.
- 13ème mois
- Tickets restaurant
- Environnement de travail collaboratif et bienveillant.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Gestionnaire paie (H/F)
Il y a 12 heures
Critères de l'offre- Gestionnaire de paie (H/F)
- Bischheim (67)
- Intérim - 6 mois
- Temps Plein
- Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans
- Domaines d'expertise : Législation sociale , Conventions collectives , Gestion paie
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Description du poste
Manpower STRASBOURG BTP recherche pour son client, un acteur majeur en Alsace dans le secteur du BTP, un Gestionnaire paie (H/F) Missions principales :- Saisie et gestion de la paie :
- Préparer et saisir les éléments variables de paie pour les différents salariés de nos filiales.
- Assurer le calcul des paies en conformité avec les conventions collectives applicables à chaque filiale.
- Saisie dans l'ERP des relevés d'heures manuels
- Éditer et contrôler les bulletins de paie.
- Communication et support :
- Être un interlocuteur privilégié pour les salariés concernant les questions relatives à la paie.
- Collaborer avec les différents services RH des filiales pour harmoniser les pratiques.
- Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent.
- Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-filiales.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie.
- Connaissance approfondie des conventions collectives et de la législation sociale.
- Rigueur, discrétion et sens du service.
- 13ème mois
- Tickets restaurant
- Environnement de travail collaboratif et bienveillant.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : 2 400 € - 2 600 € par mois
2 400 à 2 600 € par mois sur 13 mois
Date de démarrage souhaitée : 3 mars 2025Référence : 1101194689
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