Chargé de santé et référent handicap (H/F) P.1169
Saint-Martin
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France.
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Chargé ou chargée de l'inspection en santé et sécurité au travail
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Tenir le rôle d’interlocuteur de premier niveau pour le personnel en situation de handicap dans la cadre de la gestion des dossiers individuelles
Déployer les différents dispositifs de maintien à l’emploi du personnel
Communiquer en interne et en externe sur les dispositifs mis en œuvre au sein de la Collectivité
Participer aux différentes actions sur le territoire en faveur de l’employabilité des personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
➢ Assurer la saisie des éléments variables de paie relatif à la santé et la sécurité au
travail, dans le champ de compétences défini, de l’ensemble du personnel de la
collectivité, dans le respect de la réglementation du statut de la fonction publique
territoriale.
➢ Recueillir les informations nécessaires à la décision de l’autorité territoriale.
médicaux pour le conseil médical.
➢ Instruire les dossiers pour le conseil médical.
➢ Accompagner les agents dans la gestion de leur situation en termes de suivi, de
conseil et de développement d’un lien social adapté.
➢ Anticiper les dossiers nécessitant une reconnaissance de travailleur handicapé
(RQTH).
➢ Accompagner les agents dans la constitution des dossiers RQTH et transmission à
FIPHFP.
➢ Travailler en transversalité avec les collaborateurs de la délégation.
➢ Travailler en transversalité avec l’action social, l’assistant social et le FIPHFP.
SAVOIRS :
Déployer les différents dispositifs de maintien à l’emploi du personnel
travail, dans le champ de compétences défini, de l’ensemble du personnel de la
collectivité, dans le respect de la réglementation du statut de la fonction publique
territoriale.
➢ Recueillir les informations nécessaires à la décision de l’autorité territoriale.
médicaux pour le conseil médical.
➢ Instruire les dossiers pour le conseil médical.
➢ Accompagner les agents dans la gestion de leur situation en termes de suivi, de
conseil et de développement d’un lien social adapté.
➢ Anticiper les dossiers nécessitant une reconnaissance de travailleur handicapé
(RQTH).
➢ Accompagner les agents dans la constitution des dossiers RQTH et transmission à
FIPHFP.
➢ Travailler en transversalité avec les collaborateurs de la délégation.
➢ Travailler en transversalité avec l’action social, l’assistant social et le FIPHFP.
La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer.Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Détails de l'offre
Famille de métiersSanté, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée de l'inspection en santé et sécurité au travail
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Tenir le rôle d’interlocuteur de premier niveau pour le personnel en situation de handicap dans la cadre de la gestion des dossiers individuelles
Déployer les différents dispositifs de maintien à l’emploi du personnel
Communiquer en interne et en externe sur les dispositifs mis en œuvre au sein de la Collectivité
Participer aux différentes actions sur le territoire en faveur de l’employabilité des personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
➢ Assurer la saisie des éléments variables de paie relatif à la santé et la sécurité au
travail, dans le champ de compétences défini, de l’ensemble du personnel de la
collectivité, dans le respect de la réglementation du statut de la fonction publique
territoriale.
➢ Recueillir les informations nécessaires à la décision de l’autorité territoriale.
➢ Traiter les informations nécessaires à la décision de l’autorité territoriale.
➢ Recueillir les documents médicaux nécessaire pour l’instruction des dossiersmédicaux pour le conseil médical.
➢ Instruire les dossiers pour le conseil médical.
➢ Accompagner les agents dans la gestion de leur situation en termes de suivi, de
conseil et de développement d’un lien social adapté.
➢ Anticiper les dossiers nécessitant une reconnaissance de travailleur handicapé
(RQTH).
➢ Accompagner les agents dans la constitution des dossiers RQTH et transmission à
la MTPH.
➢ Tenir à jour les indicateurs handicap en vue de la déclaration annuelle DOETH –FIPHFP.
➢ Travailler en transversalité avec les collaborateurs de la délégation.
➢ Travailler en transversalité avec l’action social, l’assistant social et le FIPHFP.
➢ Rendre compte régulièrement des dossiers agents à la hiérarchie.
Profils recherchésSAVOIRS :
- Connaissances approfondie de l’environnement territorial et connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Maitrise la règlementation en matière de risques professionnels, de la protection sociale et médicale dans la FPT
- Connaissance réglementaire en matière de temps de
- Connaissance des différents dispositifs de maintien à l’emploi de la FPT
- Techniques d’accueil physique et téléphonique, de communication écrite et orale
- Maitrise de la bureautique
- Sens du travail coopératif
- Maitrise du logiciel RH
- Rigueur et organisation
- Sens du travail en équipe et de diplomatie
- Qualité relationnelle et empathie
- Intelligence émotionnelle et bienveillance
Déployer les différents dispositifs de maintien à l’emploi du personnel
Communiquer en interne et en externe sur les dispositifs mis en œuvre au sein de la Collectivité
Participer aux différentes actions sur le territoire en faveur de l’employabilité des personnes en situation de handicap.
➢ Assurer la saisie des éléments variables de paie relatif à la santé et la sécurité autravail, dans le champ de compétences défini, de l’ensemble du personnel de la
collectivité, dans le respect de la réglementation du statut de la fonction publique
territoriale.
➢ Recueillir les informations nécessaires à la décision de l’autorité territoriale.
➢ Traiter les informations nécessaires à la décision de l’autorité territoriale.
➢ Recueillir les documents médicaux nécessaire pour l’instruction des dossiersmédicaux pour le conseil médical.
➢ Instruire les dossiers pour le conseil médical.
➢ Accompagner les agents dans la gestion de leur situation en termes de suivi, de
conseil et de développement d’un lien social adapté.
➢ Anticiper les dossiers nécessitant une reconnaissance de travailleur handicapé
(RQTH).
➢ Accompagner les agents dans la constitution des dossiers RQTH et transmission à
la MTPH.
➢ Tenir à jour les indicateurs handicap en vue de la déclaration annuelle DOETH –FIPHFP.
➢ Travailler en transversalité avec les collaborateurs de la délégation.
➢ Travailler en transversalité avec l’action social, l’assistant social et le FIPHFP.
➢ Rendre compte régulièrement des dossiers agents à la hiérarchie.
SAVOIRS :- Connaissances approfondie de l’environnement territorial et connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Maitrise la règlementation en matière de risques professionnels, de la protection sociale et médicale dans la FPT
- Connaissance réglementaire en matière de temps de
- Connaissance des différents dispositifs de maintien à l’emploi de la FPT
- Techniques d’accueil physique et téléphonique, de communication écrite et orale
- Maitrise de la bureautique
- Sens du travail coopératif
- Maitrise du logiciel RH
- Rigueur et organisation
- Sens du travail en équipe et de diplomatie
- Qualité relationnelle et empathie
- Intelligence émotionnelle et bienveillance
Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures (CV détaillé et lettre de motivation)
Par voie postale à : l'attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374, 97054 Saint-Martin Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
RECTORAT DE L ACADEMIE DE RENNESVannes (56), 39 km de Saint-Martin (56)
Le poste de Accompagnant(e) des élèves en situation de handicap - Quiberon (56) (H/F)
temps partiel - 24H Autre
Sous la responsabilité de l'équipe enseignante, l'AESH accompagne les élèves en situation de handicap dans :
• l'accès aux activités...
Appel MedicalVannes (56), 39 km de Saint-Martin (56)
Seriez-vous enchanté(e) d'incarner le rôle d'Aide-soignant(e) dans un foyer d'accueil ?
Dans un environnement bienveillant, vous apporterez une assistance quotidienne aux personnes en situation de handicap moteur au sein d'un foyer d'accueil
• Accompagner...
Appel MedicalVannes (56), 39 km de Saint-Martin (56)
expérience dans le Handicap vous permet d'adapter vos compétences aux besoins des résidents
• Vous êtes disponible pour travailler en horaires de jour, en semaine et/ou le weekend
• Vous faites preuve d'empathie et de patience dans vos interactions...