IDE (H/F) - CDD de remplacement - Pôle Audomarois - Bât 7 - UASS

Unité d'hospitalisation Temps plein du Pôle Audomarois située à Saint-Venant

• Travail posté matin, après-midi, jour
• Durée hebdomadaire de travail : 38h, organisée en cycle

CDD DE REMPLACEMENT

• Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques,
• Accueillir, prendre en charge et évaluer l'état de santé des patients souffrant de troubles psychiatriques,
• Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative,
• Identifier et soulager la souffrance physique et psychique,
• Assurer la continuité des soins,
• Mener des entretiens d'accueil, d'admission et des entretiens infirmiers,
• Être capable d'évaluer, d'analyser les besoins et les attentes de la personne soignée et d'identifier les situations à risque,
• Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique du patient,
• Assurer la surveillance clinique des patients,
• Contribuer au repérage du risque suicidaire,
• Participer activement aux soins à médiation et aux actions d'éducation à la santé,
• Garantir le respect des Droits du Patient,
• Maîtriser l'outil transmissions ciblées (raisonnement clinique),
• Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants,
• Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant et la Démarche Qualité.

Caractéristiques particulières du poste

• Infirmier(e) diplômé(e) d'état ou Infirmier de secteur psychiatrique

Activité de psychiatrie adulte sur Saint-Venant

• Chronos,
• Outlook,
• Cariatides, Excel, Word
• Ennov,
• Intranet.

Relations Hiérarchiques : concernent les relations d'autorité

• Directeur Général
• Directeur Délégué
• Directrice des Soins - Coordinatrice Générale des Soins
• Cadre Supérieur de Santé,
• Cadre de Santé

Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées

• Chef de Pôle
• Chef de Service
• Médecins référents de l'Unité

• Maîtrise des soins techniques et relationnels,
• Capacité d'adaptation dans une Unité au sein du Pôle,
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
• Capacité à communiquer avec empathie,
• Sens des responsabilités,
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
• Capacité d'adaptation dans les remplacements entre collègues,
• Capacité d'analyse et d'organisation,
• Volonté de réactualiser ses connaissances,
• Esprit d'équipe.

• Inscription et implication dans le Projet de Pôle,
• Sens de l'organisation,
• Sens de l'observation.