[réf. w16962004] Infirmier en suppléance du pôle Pont-à-Mousson et Toul
Descriptif
Le CPN Laxou, établissement public spécialisé en santé mentale, recherche un infirmier pour la suppléance du Pôle de Psychiatrie et psychologie clinique de Pont-à-Mousson et Toul.
PRESENTATION DU POLEUnités ambulatoires et à temps partiel
Centre Médico-Psychologique - CATTP à Pont-à-Mousson
Centre Médico-Psychologique - CATTP /AFT à Pompey
Centre Médico-Psychologique - CATTP à Toul, psychiatrie de liaison au CH de Toul et Urgences
Psychiatrie de liaison au CH de PAM et au service des urgences - Consultations externes, post-urgences
(site UPPAM)
Unité de Prévention et de Promotion de la Santé Mentale
Unité de thérapies comportementales et cognitives Unité de thérapie familiale
Consultations externes G06
Unités d'hospitalisation sur site du CPN et Pont-à-Mousson :
Unité 2 : 14 lits + 1 PSI pour hospitalisations sous contrainte + 2 places HJ
UPPAM : 19 lits pour hospitalisations libres + 6 places HJ
Unité 6 Soins Protégés : 12 lits + 1 PSI pour hospitalisations sous contrainte
Unité 6 Soins Libres : 18 lits pour hospitalisations libres + 1 place HJ
Département Santé Mentale et Justice
UHSA : 2 unités de 20 lits pour prise en charge de détenus présentant des troubles psychiatriques
et/ou psychologiques
DSAVS : Dispositif de Soins pour Auteurs de Violences Sexuelles, au Centre de Détention de Toul
DSP : Dispositif de Soins Psychiatriques aux Centres de Détention de Toul et Ecrouves
CRIAVS : Centre de Ressources pour les Intervenants auprès des Auteurs de Violences Sexuelles
2/3Catégories professionnelles : Médecins
Cadre supérieur de santéCadres de santé
Infirmiers
Aides-soignants
Psychologues
Assistantes sociales
Ergothérapeutes
Secrétaires
PRINCIPALES ORIENTATIONS DU PROJET DE POLE
Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire en lien avec le parcourspatient
Réorganisation du pôle avec la création d'une plateforme HDJ
Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures
SPECIFICITE DU POSTE
L'infirmier de suppléance de pôle à vocation à renforcer les équipes et à suppléer aux éventuellesabsences de longue durée. Il est affecté à un service pour une durée réévaluée mensuellement et qui fait
l'objet d'une affectation DRH et en accord avec le professionnel. Il contribue aux remplacements
ponctuels au même titre que l'ensemble de ses collègues.
MISSIONS
Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre
infirmier dans le cadre du décret n°2004-802 du 29 juillet 2004, Appliquer les protocoles en vigueur au CPN et s'inscrire dans une démarche qualité, Travailler en utilisant les notions de référent et de contrat de soins, en collaboration avec l'équipe
pluridisciplinaire, et dans le but de coordonner le parcours de soins du patient, Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé pour chaque patient, Instaurer des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie, Animer et co animer des activités thérapeutiques, Assurer des transmissions orales et renseigner le dossier de soins informatisé, Préparer les patients à leur sortie en travaillant en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires
du pôle, avec les familles des patients, les organismes de tutelle, les foyers d'accueil...
Participer activement aux réunions de synthèse, de fonctionnement et plus largement s'impliquer dans
les groupes de travail du pôle et au sein de l'institution, Participer à l'encadrement des étudiants, Participer aux actions de formation organisées dans les unités, Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI).
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES
Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et savoir restituer les éléments cliniques dans le cadre desréunions de synthèse, Être capable de dispenser des soins relationnels centrés prioritairement sur l'écoute et l'observation, Connaître les protocoles infirmiers et leurs applications, la législation encadrant les soins sans
consentement, 3/3
Faire preuve d'une posture et d'un positionnement professionnels adaptés, Faire preuve d'un comportement rassurant, sécurisant et bienveillant, Avoir le sens des responsabilités, Avoir le sens du travail en équipe, Etre en capacité de remettre en cause sa pratique et de s'adapter à de nouvelles modalités de prises
en charge, Savoir transmettre les informations pertinentes à ses collègues et aux autres professionnels soignants, Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité aux besoins du service, Faire preuve de rigueur dans son travail (respect des horaires, du secret professionnel), Maîtriser l'outil informatique, Porter de l'intérêt à l'évolution des pratiques soignantes, à la recherche, à la formation en santé
mentale, Faire preuve de solidarité en cas d'absentéisme afin d'assurer la continuité et la sécurité des soins surl'ensemble des services d'hospitalisation du pôle.