Agent de maintenance
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Indiciaire + régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Le collège Léo Ferré de Scaër accueille 265 élèves, dont 242 demi-pensionnaires accueillis sur 5 jours. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 7 agents techniques correspondant à 7 Equivalents Temps Plein : 1 chef de cuisine - 1 second de cuisine – 1 agent de maintenance (dont le poste fait l’objet du recrutement) et 4 agents d’entretien.Emploi du temps prévisionnel :
Dans le cadre de la double hiérarchie, l’organisation du travail des agents techniques départementaux relève de l’autorité fonctionnelle assurée par le secrétaire général par délégation du chef d’établissement.
Cependant de façon générale et à titre indicatif, la prise de poste au niveau de la maintenance est souvent fixée aux alentours de 7h30, 8h00.
Le planning de travail des agents techniques des collèges est annualisé. Le cycle de travail est composé d’un temps de présence élèves et d’un temps de vacances scolaires défini selon le calendrier officiel fixé chaque année par le Ministère de l’Education nationale.
Les agents techniques des collèges sont amenés à réaliser des services vacances correspondant généralement à 1 ou 2 jours de travail pendant les vacances scolaires et jusqu'à 2 semaines pour les vacances scolaires estivales. De plus, une fois par an, à l’occasion des journées portes ouvertes des établissements scolaires, les agents techniques des collèges peuvent être amenés à travailler le samedi matin ou un vendredi en soirée.
Missions / conditions d'exercice- Contrôler les équipements : détecter les dysfonctionnements du bâtiment, initier les interventions de maintenance courante ;
- Assurer des travaux d’entretiens courants : maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie ;
- Gérer le stockage et l’état de l’outillage et de l’atelier : nettoyer et réparer l’outillage, tenir un espace de travail rangé dans le respect des règles de sécurité ;
- Veiller au maintien de la sécurité du bâtiment et des usagers ;
- Entretenir les espaces verts : tondre la pelouse, tailler les haies etc. ;
- Possibilité d’assurer les fonctions de relais de prévention : tenue des cahiers d’hygiène et de sécurité, participation au Comité Hygiène et Sécurité de l’établissement, être force de proposition dans le domaine de la prévention des risques professionnels ;
Formation : CAP
Savoirs et savoirs faire :- Maîtrise des règles d’entretien et de maintenance d’un bâtiment ;
- Capacité à effectuer les actions préventives et curatives de la maintenance courante des équipements de l’établissement et réaliser les travaux de 2nd œuvre (plomberie, électricité, chauffage, embellissement etc.) ;
- Connaissance des techniques de fonctionnement des différents types d’outillage et matériels ;
- Maîtrise de la réglementation ERP, des consignes de sécurité, des normes sanitaires ;
- Habilitation électrique à jour obligatoire.
- Capacité d’organisation et de travail en équipe
- Capacités d’analyse des situations
- Être force de proposition
- Facilité d’adaptation à du nouveau matériel
- Pouvoir prendre du recul sur ses compétences et décler ses marges de progression
Emploi du temps prévisionnel :
Dans le cadre de la double hiérarchie, l’organisation du travail des agents techniques départementaux relève de l’autorité fonctionnelle assurée par le secrétaire général par délégation du chef d’établissement.
Cependant de façon générale et à titre indicatif, la prise de poste au niveau de la maintenance est souvent fixée aux alentours de 7h30, 8h00.
Le planning de travail des agents techniques des collèges est annualisé. Le cycle de travail est composé d’un temps de présence élèves et d’un temps de vacances scolaires défini selon le calendrier officiel fixé chaque année par le Ministère de l’Education nationale.
Les agents techniques des collèges sont amenés à réaliser des services vacances correspondant généralement à 1 ou 2 jours de travail pendant les vacances scolaires et jusqu'à 2 semaines pour les vacances scolaires estivales. De plus, une fois par an, à l’occasion des journées portes ouvertes des établissements scolaires, les agents techniques des collèges peuvent être amenés à travailler le samedi matin ou un vendredi en soirée.
- Contrôler les équipements : détecter les dysfonctionnements du bâtiment, initier les interventions de maintenance courante ;
- Assurer des travaux d’entretiens courants : maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie ;
- Gérer le stockage et l’état de l’outillage et de l’atelier : nettoyer et réparer l’outillage, tenir un espace de travail rangé dans le respect des règles de sécurité ;
- Veiller au maintien de la sécurité du bâtiment et des usagers ;
- Entretenir les espaces verts : tondre la pelouse, tailler les haies etc. ;
- Possibilité d’assurer les fonctions de relais de prévention : tenue des cahiers d’hygiène et de sécurité, participation au Comité Hygiène et Sécurité de l’établissement, être force de proposition dans le domaine de la prévention des risques professionnels ;
Formation : CAP
Savoirs et savoirs faire :- Maîtrise des règles d’entretien et de maintenance d’un bâtiment ;
- Capacité à effectuer les actions préventives et curatives de la maintenance courante des équipements de l’établissement et réaliser les travaux de 2nd œuvre (plomberie, électricité, chauffage, embellissement etc.) ;
- Connaissance des techniques de fonctionnement des différents types d’outillage et matériels ;
- Maîtrise de la réglementation ERP, des consignes de sécurité, des normes sanitaires ;
- Habilitation électrique à jour obligatoire.
- Capacité d’organisation et de travail en équipe
- Capacités d’analyse des situations
- Être force de proposition
- Facilité d’adaptation à du nouveau matériel
- Pouvoir prendre du recul sur ses compétences et décler ses marges de progression
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : « TOS2008117 » à l’adresse recrutement@finistere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.